无处不在的“制信息权”

        现代战争是信息化战争，制信息权对于掌握战场主动、赢得战争胜利具有至关重要的作用。何谓制信息权，即实时获取敌方和我方的有效信息，并削弱、剥夺敌方获取战场有效信息的能力。充分而准确的信息是科学进行决策、及时采取措施的前提条件，做任何事情想要获得成功都必须在这方面占据主动。

        实际工作中，获取充分而准确的信息往往不是那么容易的。现代社会是一个信息爆炸的社会，一件事情，只要你想了解，在网上轻轻一搜，成千上万的信息就会扑面而来，更不用说各种书籍、报刊、杂志。现在很多时候不是信息获取不到的问题，而是信息洪流真假难辨、难以取舍的问题。于是大数据技术出现了，人工智能出现了，个别少数的信息可能会失真，但如果信息足够多的话，经过科学的“算法”计算，绝对能揭示事物某些方面的本质特征。

        电商不像传统的零售商那样欺生，而是热衷并擅长欺熟，怎么个欺熟法？很重要的就是通过分析你的购物习惯、浏览记录、审美品味，不间断推送你感兴趣的商品，无形中诱惑你下单购买。

        当然，信息获取公开的渠道是一方面，另一方面是非公开的内部渠道。非公开的内部渠道虽然相对单一，但因为来源的初始性、权威性，其信息的可信度往往更高，如有可能，还是要尽其所能了解掌握内部信息和情报，以便与公开渠道获取的信息进行比对校正，尽可能还原事物的真相，及时做出科学有效的决策。

        此外，随着信息技术的发展，不同组织之间、组织内部之间，信息沟通交流越来越方便快捷，这对管理体制和模式提出了全新的标准要求。为什么高科技公司、大型企业都在进行组织制度的改革，极力推动组织的扁平化？很重要的一个原因就是让组织里的每一个成员准确了解上层意图、及时校正工作进度、实时分享彼此创意、更好进行协作配合，也就是让每个人第一时间获取到需要的、充分的、准确的信息，采取正确的行动，实现工作目标。

        你会发现，除了确需保密，工作中很多人都喜欢在微信工作群中交流信息、布置工作、追踪进度、反馈效果，而不再喜欢发邮件、打电话、写信之类的，为什么？因为社交软件的即时、交互通信功能，迎合了扁平化组织的需求。新的技术出现了，工作方式的改变就是一种必然，一种不以人的意志为转移的必然！

        市场竞争中，不仅要穷尽一切手段获取我方需要的信息，更要竭尽全力遏制对手获取有效信息的能力，让对手不知道我方的目的意图、方式手段、能力水平等，使其变成瞎子、聋子。于是有伪装隐形的、声东击西的、装疯卖傻的、暗度陈仓的、虚张声势的，总之只要不违反法律，迷惑对手，只要能威逼、诱使对手出昏招、下错棋、入圈套、掉陷阱，各种方法套路均可以使用。很多企业家都是这方面的行家里手，不佩服都不行！不学习都不行！