社群运营不容易75/100

众所周知，微信社群在刚出现以及以后的相当长一段时期内，可以说火爆的不得了。

很多活跃分子恨不得把它当成自己的精神家园，所以这个时候社群是不缺活跃度的。社区运营者要做的就是把控一下方向，不要出现违规的，不要出现太多无关信息，不要过于分散大家的注意力。

后来有了学习型的社群，比如我们演讲群、写作群，轻断食群 写字群等等等等，聚集了一帮志同道合的人在一起。由于有共同语言，所以交流起来也比较顺畅。

也通过社群认识了很多好朋友，在相当长的一段时期内，也是不缺活跃度的。

这两年运营社群其实就很不容易了。一个是大家都已经习惯了，没有太多新鲜感了，所以也就不太愿意发言了。

另外一个就是影响注意力的地方太多了。很多人虽然还在这个群里面，其实早就人在心不在了。

第三个就是大家怕自己给别人回应以后。别人在回应，会耽误自己的时间，因此很多时候都是在潜水。

有人发信息觉得有用，我就看，我也不回。你也不知道我在看不在看，就这么着，社群的温度就越来越低，很多社群就慢慢的没有了温度，成为了死群。

还有的群就像我们现在超级演讲家一样，我每天都在发东西，也有人看，但是基本上没有人回应，就成了一个人的天下，一个人的独角戏了。

还有一些社群，虽然大部分人都是在潜水，但是由于有人在维护，在和大家积极的互动，所以这个社群就有了温度。

就让人的感受不一样，就像我们现在的这个社群前段时期虽然温度也在降低，但整体来讲，由于有我每天的互动，还有土芳，秋艳，李婷等大家一起，有事没事聊一聊，还算是正常。

另外一次学堂的三营由于有水滴营长，每天都会花大量的时间和精力进行互动，鼓励和表扬每一位出现的同学，总是积极的给予鼓励和表扬和赞美，所以让人觉得心里暖乎乎的。

一次学堂成长二营，也是因为有青亿福王这位营长的存在，所以这个群也就有了温度。

这些群，如果我出现就不会被忽视，就有人看得见，就能够感受到温暖，因此也就有了意义。

成长一营，没有人做这个事情。所以这个群除了我朗读，还有七十多岁的东方大姐姐每天发的信息，并且和我互动以外，群里冷冷清清的，近乎是个死群。

所以现在这个时代，要想把微信群经营好，让它保持活动热度，能够给大家提供价值，让大家既能够学到东西又能够交到朋友，还能够有其他方面的收益，真的是不容易。

我想说的是，如果你觉得这个事情有价值，对自己有用，也认同这里的氛围，能够感受到温暖，那么也请你稍微花费一点时间做回馈和互动。

同样也给予群里一点温暖，任何社群只靠一个人都是带动不起来的。一个人的温度再高，得不到火源的补充。这个群也会慢慢冷却以至于熄灭。

如果每个人都能够稍微透投一点点精力进来，众人试探火焰高，那么这个事情也会火起来。

发挥它应有的价值，为大家提供更多的精神能量，从而更好的实现自己的目标。