感恩每一天

最近看人看事的角度有了新的变化。

忽然发现，大多数人对自己工作的付出和成果的自我感觉和自我评价都是不低的。

有的人对自己的观点和角度谜之自信，会说：公司这么决策欠考虑，会引发更多矛盾！公司安排这个工作没有意义！开这么多会议是浪费时间，我要请假！

还有人觉得自己工作十分完美，会说：我做得够好、够专业了，领导不能提太高要求！会认为，我明明比她更好，为什么不能获得更多奖励，这不公平！也有人在获得奖励后，更多的想法是：这是因为我有能力，我自己努力的结果，是应得的。

当自我评价与组织评价一致时，应当是个人和组织共同的幸运；当自我感觉感觉超出组织评价，将是个人成长的阻碍。要引以为戒。

两者发生偏差的原因是什么呢？是人性的弱点吧！克服这样的弱点，应当时常抱着感恩的态度。一切的获得都不是理所当然。就如陈果老师所说，你的智慧，不是来自于你，是源于父母；你有坐到大学的课堂受教育的机会，是因为你的幸运，幸运到没有在高考那天正好生病，幸运没有恰好发生家庭变故，幸运地没有走错考场……所以，你能坐在大学的课堂，并完全是你优秀，而是因为你幸运。

我们应当珍视于自己的所得，感恩来自自己以外的力量！