2022-03-18职场成就感

今天突然发现，自己的同事现在基本上到点就下班，也不关心自己负责的事情进度如何。以前没什么太大感觉，但是今天自己在加班就突然想到这个问题。

很有可能是跟他们明确的分工有点问题，没有非常明确他们的工作内容，还有没有跟他们沟通，他们是否愿意这样去做。

所以很明显看得出来，很多东西都只是在应付性的完成，不管效果怎么样，只要搞定了就行。基本也是没有经过思考，只是单纯的执行。

我想这个问题很严重，没有成就感，他们的主动性很低，可能是缺乏沟通，但是我想还有一个很大的问题，就是他们没有明确的职业规划，也就是不知道自己的目的是什么，下一步该怎么走，可能静下来之后，我会想，我以前也是经历过这个阶段。这个时候需要有人给自己做一下指引。

还有可能是每个人对于职场的认知不一样，觉得只要干完活就可以了，是好是坏跟自己没有关系。

同时对于我自己来说，其实我不应该用自己的认知和想法来要求他们。而是应该听取他们的想法，结合自己要他们做的事情，转化为他们自己做的事情，可能也就是既要做到授权，又要及时跟进，及时教他们。

管理可能是简单，也是复杂的事情吧，但终究回归到人性上去思考。从自己一路走来上去思考吧。