一

1，时间是不可以管理的，我们能管理的是自己本身。

2，管理目标，没有目标就没有方向，再多的努力都白搭。

3，管理情绪，情绪是时间的大敌，情绪不好，事情肯定做不好。

4，精力管理，找到自己精力最佳的时候，这个时候完成工作，休息好。

二

职场如战场，作为职场人，不仅要低头走路，还要抬头看天。

即便你学富五车，满腹经纶要是不说出来，也没有人知道你才华横溢，要知道，千里马常有而伯乐不常有。

干得好，不如说得好。

掌握以下两个原则，在向领导汇报工作时候可以让你无往不利。

第一，不论好事还是坏事，都要向领导汇报，也就是报喜又报忧。

很多人觉得向领导汇报时候，报喜就可以了，忧能不报就不报，其实这大错特错。

好事要让领导知道，知道你的工作能力，完成情况，这无可厚非。

但是坏事，也要让领导知道，这样他才能和你一起承担责任，领导始终是领导，你搞不定的事情，不代表领导也搞不定。

要知道单位花大价钱聘请领导来，不是来做具体工作的，而是来解决问题的。

第二，领导也是人，也有七情六欲，也有情绪，要体谅领导，没事多赞美领导。

以前单位的大BOSS是“妻管严”，怕老婆怕得要死，别看在单位人五人六的，但是一回到家，马上从老虎变成病猫。

他要是头天受了老婆的气，第二天难免有情绪，遇到这种情况，作为下属就要有自知之明，让领导自己静一静，别去添乱。

如果领导不理你，不要心怀怨气，满腹牢骚，而是应该理解领导。

领导也是人，也爱听赞美的话，没事多说一说，不要惜字如金，又不是讨论军国大事，不敢随意发声，赞美即便错了，也是对的。

三

你开车，不小心撞到前面的车了，车上下来一个大汉，对你破口大骂，还打碎了你的玻璃，于是你报警，大汉被警察带走；

你开车，不小心刮到了一位老奶奶，老奶奶就此躺下，你陪着小心，和她进了医院做了一个全面的检查。

任何时候，我们做任何事情之前，一定要动一动脑子，大汉自持勇猛，心有波涛，手用开山裂石之功，自己本来是受害者，结果反变成了被告。

凡是做事之前，一定要动脑子想一想，这样做值得吗？有利于长期主义吗？

比如，现在很多人下班了去跑滴滴、跑外卖？

好处很明显，那就是马上看到收益，跑了一单，账上多了10元，啧啧，不错~~

但是坏处也很明显，不去跑，就没有钱。

这是一种短期主意的行为。

带脑子的想法应该是，做有积累的事情，比如学一门技能。

这样坏处就是可能需要长期学习，并且这个过程没有收益，也就是说，收益没有跑滴滴来得快，来的爽。

但是好处也是很明显的，一旦你学会这门技能，它可以单独为你赚钱，也可以提升你的职场综合竞争能力，从而实现升职加薪。

并且这个钱要比跑滴滴和跑外面赚得多，赚得持久。

你看，只要带上脑子，很多事情就不一样了~~