“铁饭碗”要被“无人”抢了么？
晨起的一篇新闻《再见铁饭碗，又一行业被颠覆》真的是让我震撼：四大行之一，中国建设银行突然宣布：国内第一家无人银行，在上海正式开业！
“无人银行”意味着找不到一个保安，取而代之的是人脸识别的闸门和敏锐的摄像头；找不到一个大堂经理，取而代之的是也会微笑说话，对你嘘寒问暖的机器人；找不到一个柜员，取而代之的是更高效率，懂你所要的智能柜员机；银行里没有人，但90%以上现金及非现金业务都能办理。相对复杂的，只需带上耳机和眼镜，远程一对一。能办的机器人办，不能办的远程给你办，总之就是网点“不要人”！
从无人车、无人机，再到眼下的无人百货、无人超市、无人餐厅、无人银行，随着人工智能技术成熟，商业应用提速，“无人”业态已经渗透到我们日常生活越来越多的领域。
像苹果Siri、微软小冰等智能聊天类应用；新闻阅读软件依赖人工智能技术向用户推送最适合该用户的新闻内容，自动驾驶技术等人工智能在各个产业之中，为不同岗位的人们提供便利。
很多人都说，我们正面临的是，“无生意可做、无工可打、无缝可钻！”
的确，随着人工智能技术的发展，人工智能在未来确实会替代部分岗位，人们心中所谓的“铁饭碗”会有被“抢”的风险，不过，在目前的科技水平下，相比人类，机器欠缺了原创能力、互动能力和谈判能力。所以，在更多情况下，不是被人工智能替代，而是多一个助手。
郑海涛，Giiso首席科学家兼联合创始人、清华大学计算机系副教授、博士生导师。郑海涛教授毕业于韩国首尔国立大学（博士），主持了国家自然科学青年基金“面向网络舆论的动态本体模型研究”，是深圳市智能语义挖掘技术工程实验室主任，在智能语义方面有着十年的研究，是深圳市在大数据语义挖掘领域的领军人物。
对于人工智能，郑海涛教授比我们更为熟悉。正所谓“知己知彼，百战百胜”，郑海涛教授认为这个理论过于绝对，社会的发展需先进的技术和应用，AI的发展是会带来一些问题，但并不代表说它一定会威胁到我们人类。人工智能还是属于弱人工智能，它们只是对人类行为的模仿，从规律里学人类做事处理问题的方法，其本身并不具备自主思考能力。目前，甚至很长一段时间内，AI都不会对我们人类造成威胁。
今天，是银行的大跃进，更是柜员、大堂经理的迟暮。明天又会是谁的担忧与无奈？
不要期待岁月静好，在这个日新月异的大时代里生活，就好像一艘船在波涛汹涌的海上航行，要做好随时和波涛斗争的准备。
当服务行业的优秀服务员被机器所替代，你觉得那些销售行业里的佼佼者们，他们能否矗立在人工智能时代的顶尖？当工厂里的蓝领大规模的被机器所取代，你觉得那些写字楼里每天重复做PPT的白领们，他们在人工智能时代，还能安稳多久？
汽车的出现及普及让马车夫一夜之间失业，高铁的出现让绿皮火车荡然无存，甚至减少了快班大巴车的出行量。
这个时代很美好也会残酷：你若不能创造价值，就没有存在价值。
不要看自己现在歌照样唱，舞照样跳，迪照样蹦，样样都嗨的状态，若是看不透人工智能这场大变局，等轮到淘汰你的时候，你连叫一声的机会都没有。
未来，留在岗位的人，必然是难以替代、掌握关键技术的员工。
李开复曾说，十年后世界上50%的工作，都会被人工智能所取代，尤其是,翻译、记者、助理、保安、司机、销售、客服、交易员、会计、保姆等。那么作为普通人，未来已来，你来不来？
排山倒海之势席卷而至的人工智能时代，我们该如何在时代的变革中不被淘汰？
变革自己，不要指望任何人，这个世界，从来就没有什么救世主。能救我们的，只有自己！
现在人工智能发展方向并没有朝自我意识的方向，在感性方面不具备相应的能力，却在理性方面做到了极致甚至完美，所以我们与人工智能比优势，能避则避，因为在有的方面人类是比不过人工智能的，显得不自量力。要拥有持续学习的能力，对世界保持强大的好奇心和学习能力，顺应时代的趋势，在避开人工智能的锋芒的前提下选择自己喜欢且擅长的领域保持足够的专注并且持续性的学习从而才能够不被其它的竞争者所替代。
人工智能时代的到来也是一把双刃剑，我们一方面享受他带来的方便，一方面我们又要被动地与之竞争，没有好坏、没有对错，与其被动地面对，不如主动接受，参与其中，紧跟时代大潮，享受改变带来的挑战，无论何时，只要我们做到居安思危、与时俱进，深度工作和学习，就会坦然面对人工智能时代到来。
最后让我们一起回味博鳌亚洲论坛上的这段给人无穷力量的话：
中国的先人们早在2500多年前就认识到：“苟利于民，不必法古；苟周于事，不必循俗”。变革创新是推动人类社会向前发展的根本动力。谁排斥变革，谁拒绝创新，谁就会落后于时代，谁就会被历史淘汰！
