职场中，“跟对人”真的很重要

正确的做事，不如做正确的事。

什么是正确的事，我个人认为只有跟对人，才能做对事。

同事小A，高中学历，但她运气好，遇到一个好的上司，一路跟随领导，从一线员工干到中高层管理者，职位经理级别仅仅用了3年，同时进来的同事都非常羡慕她，她也曾经私下跟我们分享她的上司是如何帮助她，如何给她职业规划，她说如果没有领导的提携，她可能要走很多弯路，用更长时间，也从来没有敢想去做经理。

这种一进公司就能遇见贵人的事也很多。前段时间热播的剧《流金岁月》中的朱锁锁一进公司就遇到了杨珂。还是他直接推荐加入他的团队，跟着他一路手把手的教导。可谓是掏心掏肺，尽心尽力，当然，朱锁锁也是非常卖力给力既是上下级关系又感觉像很亲近的朋友。

不把公司的流言蜚语放在眼里，盯紧目标不放松，平日里，两人的关系相处的也很舒适，不拘谨，不做作，没有虚伪，真诚相对。

之后又被公司大老板叶谨言关注。她率真直爽的性格，也是她成功的重要因素之一。

不得不承认，跟对上司能获得快速的发展。但许多人明知如此，平日里却不太重视，或把这些事情笼统地理解为“拉关系”。要知道，在职场，人脉是你非常重要的资源，而上司，更是这个人脉资源库里不可或缺的一部分。

因为很多事情，不论换谁来做，都不会有太大的差异性，在任何一个已成规模的公司里，并没有谁是真的完全不可替代。

除了踏实做事之外，如果有人能拉你一把，你往前跑的速度将大大提高。

既然跟随优秀的人能快速发展，那么，如何找到这位“对的人”？其中固然有运气成分，但一个人的好运与他自身也有很大关系。

1.自己先成为“贵人”

李笑来说，首先自己得努力成为一个贵人，你才有可能遇见贵人。

如果你做事认真踏实，能举一反三，主动提供帮助及想法，就很容易得到周围人的认可。阿里董文红，她一开始虽只是个小小的前台，但同事要出差，她会提前准备车次表；炎热夏季，她会主动安排冷饮；甚至主动在客服忙碌时，帮助解答。只要用心，别人都会看在眼里。

2.主动行动

前段时间，带着自己的团队和艺人上节目的经纪人杨天真走红于网络。了解了这位34岁、手握39家公司的娱乐圈著名经纪人的经历，我脑海中浮现出4个字：主动出击。杨天真不是一般的主动。

她在传媒大学读书时，就给行业知名经纪人王京花发自荐短信：“花姐你好，我叫杨思维，我特别想跟你工作。”不卑不亢，简明扼要。很快她就收到回复：“我喜欢主动出击的人。”

两人见面后吃了顿盒饭，相谈甚欢。王京花说：“你下周一来上班吧。”那时的杨天真，不过是一名大三的学生。大部分人，在职场上是被动的，你可以说他老实忠厚，但他们不敢想、不敢说，更不敢主动选择跟随自己认可的前辈。甚至连谈薪水时，都是“犹抱琵琶半遮面”。

任何一种竞争，本质都是对主动权的追求。与其被动等待，不如主动出击。

我们在工作时，不妨多留心与同事和上司的相处，他们很可能在某一天，成为你职业生涯里最重要的一个转折。另外，大部分上司其实对主动向自己求教、表达跟随意愿的年轻人，是很愿意给机会的。

你多向认同的前辈和领导请教，一来自己会获得成长，二来彼此有了交流，往后更容易产生合作。

正是这些“有来有往”，才让泛泛之交成为志同道合的莫逆之交，让优秀的人慢慢走到一起。