市场部经理
原创文章首发，文责自负
快到下班时，我还在天平室称样品。看时间，看到人事部经理发了一条消息：下班后，先不要走，到办公室一趟。老板有事有请。
我立刻回复：稍等片刻，我还在忙。等几分钟过来。
加倍忙碌起来，赶紧忙完手里的事情，然后去老板办公室。在办公室的门口，看了一眼，老板和财务、人事部、资金部，在商讨事情。老板告知我：大家还有事，让再过一会儿来。记得带上本子和笔。
我回到座位上，收拾好包，拿好装水果的盒子和水杯等杂物。又等了几分钟，人事部经理示意，我可以过去了。
到了办公室，其他人，都离开了。只剩下人事部经理和老板。我满心欢喜地，在老板对面的椅子上，坐下。我心想总是好事情吧。
老板开始讲话：公司想安排你到一个新岗位，你从研发部出来，到市场部。然后还讲了很多，关于工作内容和职责等。
我默默地记下：市场部，布展会，市场推广，市场调查，潜在客户；学习近红外使用，建模，扫样，优化；学习原理，软件，硬件构成；销售等。从市场部经理的PPT中，找到10个问题。了解和学习竞争对手的产品，研发部同事，上次做过竞品对比资料。我要加强学习，总结和提升，扩宽我们的潜在用户，扩大公司的知名度、美誉度。在客户面前，我要讲的出来三四五六七。
等老板讲完，我说：近红外，我不太懂，一直做检测。关于市场部，我也不了解。销售，根本不懂。
老板说：你专业对口，饲料行业，你也比较熟悉。和老板、品控总监、品控经理等，能有共同语言。多少你还是懂一些的。你们更容易有共同话题。以后，你就是市场部经理。
我一听，乐了：感谢老板给我升官。
老板说：我什么都没有说啊。做出成绩，再说。
我笑了：刚才我已经听到了。
人事部经理赶紧说：工资肯定会多一些。当然，你不一定看重那点多的钱……
我打着哈哈：钱肯定是越多越好。地主家都没有余粮，何况我呢？
气氛很活跃，我很开心。我的愉快答应，老板和人事部经理，都很高兴。既然事已至此，我只有谢老板和人事部经理的赏识，一定好好干。
但是，我又担心自己做不好，又担心公司里的人或原来的市场部经理，对我有意见。老板说：好好干，一定要做出成绩来，用业绩说话。
还有关于计件工资等等。希望不要总想着朝九晚五，一点也不愿意加班等等。实际我们工作时间是早九晚六。实习生，开始计件工资等等。我们研发部已经说过，实习生工作量尽量饱和，但是又不能太累，把还没毕业的人吓走了。尽量安排稍微轻松点的辅助工作。还要给学校和教授面子，给实习的孩子些，相对更多的面子。假如太累，吓走了，学校和教授那里，也不好交差。
总之，要做到面面俱到：公司给了实习费，也要得到应有的劳动效果：实习生，也得到了锻炼和实践；教授和学校那里，也有该有的尊重和回应。
这也算是答复，实习生工作安排的事宜。既考虑公司，也考虑人员，又考虑单位。也算是我在研发部，呆了十个月的满意答复和回报吧。我们研发部，还是顾全大局的。
老板又说：比如展会，花了5万，收集100个客户信息，每个客户就是500元；假如花了5万，收集1000个客户信息，每个客户就是50元。这就是给公司节约成本。100个客户和1000个客户里面，分别有的目标客户，数量又不同，产生的价值更不同。这又是另外的效益产出比。这也是给公司节约成本，利益最大化。
回去的路上，我发消息感谢了老板器重。我会用心做事，不辜负这份期盼。我发消息感谢了人事部经理的推荐和信任。主要是你有这个能力。这让我更加信心百倍。
回家后，我就收到了资料：近红外市场调研，营销中心上半年工作总结，SFTC产品对比报告。
老板提到，关于产品品牌的问题。我建议，可以有STFC，也可以有ANHAO。一个公司，可以有两个系列，就像一个公司，可以有多个系列一样。关于这一点，老板很满意。
某一刻，我提到了，公司人员工资，房租，水电气，物业费等等。公司开支也很大，公司也很难。我看到人事部经理，差点流泪了。她说，从来没有人说过，工资，房租，水电气，物业费等等。我看到，她特别感动。她知道我懂她的难处，巧妇难做无米之炊。公司没有流动资金，只有应收欠款，人事部经理很难当的。
我没有说，社保也是一大块，需要很多钱。没有流动资金，太难了。我没有说，上次，老板要欠款，我电话想帮忙。
我只说，以前老板和我在公司总部，他就在培养我。给我很多任务，锻炼我。我做不完，就让我老公帮忙。
我想表达：老板有恩于我。多年前，就是我领导，就在培养我，给我机会和舞台。
我是懂得感恩的。
我还想表达：我是有责任和担当的。即使自己做不完，我会寻求帮助，找老公帮忙，坚决完成。
我是懂得把握机会的。给我一个任务，还你一个奇迹。
我这样一个人，是块金子，总会发光。
我这样一个人，是块煤炭，总会发热。
这样的人，是值得培养和托付任务的。
这样的人，是值得信赖和肩负重任的。
这样的人，是有缘遇到就值得庆幸的。
感恩遇见，唯有感恩。
曾经沧海难为水除去巫山不是云
缘分，让我们在简书相遇。感谢你，阅读我的文字。
