聚散有时，一别两宽！

我又不知道你们有多少礼品，你给我交代了的吗？就给我说买一些包装纸，还要指定款式，我辛辛苦苦的转了一下午批发市场，买了还说不好看。

去超市买，文具店买，贵70%，这个单位节约比价采买最便宜的风格么？去批发市场买便宜，我都没计较油费，停车费。

关于时间，是，工作时段，工作时段没有做完的其他工作，我还不是加班用我自己的时间来完成的。并且，这个采买难道不是我的一项工作？

关于跑两趟，还不是你给我的信息不清晰，才去了第二趟，我说什么了？

还有关于那天奖状的事情，整个过程，要领用的人，都不和我对接，你也没给我确切信息。“你应该，你就该，你……”你这样与人链接的方式，只能说你情商低。

不过，说回来，你也是看人下菜单嘛！你的高情商用在你认为有价值的人身上，我在你眼里，是无价值的。这是你的风格，也是你格局。

价值感是自己给自己的，我不会因为你，而对自己又什么评判。今天去办事，送证书的事情，我也是会自己去给自己找价值感的，这是我的处事方式，也是我的格局。

结果，我知道了，这个送证书的事情，领导很快就给你说了，或者在领导层说了，你在领导层群里，你看到了，你对我的这个部分，也是感到不满，你不爽我这个行为，又是用了我该在我工作岗位上的时间了。

不不不，你才不是，你的看不惯我做这样的事情，领导又表扬我了。每次在我们部门的工作群里，领导只要对我肯定赞美认同表扬，你那次爽过？

今天，对此，我还是有非常大的一份情绪的，只是我不喜欢冲突，也不值得！

再一年吧！聚散有时，一别两宽！