四种领导力故事

正确的领导力故事主要有四种：

我是谁的故事；

我们是谁的故事；

我们向何处去的故事；

我们为什么要变革的故事。

这四种故事都有一个“我”，而且后三种都有“我们”。这是领导力故事都一个秘诀：故事中要有一面镜子，要让听众照到自己。

“我是谁”的故事，这是领导者用自己的经历，讲述自己的一个价值观。因为你要让别人知道你是一个什么样的人，别人才能决定是否要追随你。

“我们是谁”的故事，这是领导者用自己员工的经历，来讲述自己组织的一种价值观。

“我们向何处去”的故事，就是通常所说的愿景，只不过你的愿景不再是一句抽象的话，而是一个形象的故事。