管理人才必读的管理类书籍！

中国的企业需要通过营销来提升竞争力，而中国的管理者需要通过学习来提升竞争力。取人之长补己之短是现代管理者提升自身的必要手段，我推荐一下几本必读的管理类的书籍。

一、《卓有成效的管理者》

彼得·德鲁克的著作被译成37种语言，畅销全球130多个国家。这本书可以说想成为管理者必读的经典之作！德鲁克认为管理学更注重的是“有效”，而不是“正确”，有效的管理者总是把注意力放在贡献上,他不是只看到自己的工作,而是抬起头来,把目光朝向目标。读过这本书后更能理解“成功靠不住，有效方长久”这句话。

二、《逆向管理：先行动后思考》

很多管理者浪费了很多时间，却做不出一个有效的决定；做出了有效的决定，却没有一个完美的实践能力。这本书中给出了另外一个解决方式就是先行动再思考，不再受从前的思想束缚，而是跟着时代在改变，更多的是鼓励你去做，而不是去想。

三、商业的本质四部曲

《管理的本质》、《创新的本质》、《战略的本质》、《领导力的本质》，被称为管理思想界的奥斯卡，全球最佳管理思想的风向标，读后一定受益匪浅。

书不在读多而在于读精，读的彻底。与其泛览十本书，不如精读一本书。希望你可以从以上这些书中得到一些适用于自己的管理方法。