读《薛兆丰北大经济学》第二章总结

凡歧视必定付出代价

一、歧视是不可避免的

资源稀缺，但人人都想要，从而有些人得做出选择，有选择就有评判标准，有标准就会有区别对待，有区别对待就会有歧视，歧视是不可避免的。

二、歧视的根源

1、个人偏好（主观性）

2、信息不对称（客观性）

生活中的例子

个人喜欢吃桃子，就会一直吃桃子，而减少了吃其他水果的次数，我只吃过桃子，就认为这世上只有桃子最好吃的，没吃过其他热带水果。

个人偏好：喜好桃子

信息不对称：只知道桃子而不知道其他水果。

遛狗，路上他人见大狗而躲避，告知对方没有必要怕狗，它很温顺，并不咬人，但他人还是躲避，问之，则答：“我怎么知道你的狗到底咬不咬人呢？大型狗一般攻击型极强，我难道就要为你那轻飘飘的一句“它很温顺”而让自己有被攻击的风险吗，我还不如躲着走”？

个人偏好：怕狗

信息不对称：狗不咬人，他人不知道狗咬不咬人。

三、凡歧视必定付出代价

马云创业期，四处找投资者，有些投资者因长相而拒绝他，投资者歧视长相，所付出的代价则是错失马云创业成功后的巨额收益。

怕狗而躲狗，付出代价则是无法从狗身上获得快乐，但与被狗咬的代价相比，微乎其微。

歧视必定付出代价，但个人是选择歧视还是节制歧视，是从付出代价大小而做出选择的。

本地人歧视外地人，骂几句外地人，从贬低外地人身上而获得自身优越感，他所付出的代价则可忽略不计，但如果这个本地人是个商人，他公开地宣称歧视排斥外地人，他所付出的代价则是商品少了外地消费者的帮衬而失去扩张消费市场的机会。

因此，个人选择歧视还是节制歧视，更多的是倾向于从代价与收益而做出判断