尽管不犯错，但我依然要干掉你！

L是我的商圈经理，人长得干净，说话也周全！但8个月下来，我毅然决定干掉他！

入职8个月，业绩不好，一直让门店处于亏损！人员流失严重！近二十人的队伍，流失到只有一个人！

述职会上就说市场不好，员工不好，公司制度不好，自己的责任轻描淡写！由于待人和善，员工都认为他是一个好领导！除了不出业绩，什么都好！

但公司是一个盈利组织，没有利润，一切只是瞎扯！

在经过三轮谈话后，他依然觉得自己没有错，没有功劳也有苦劳！不愿意自己先做好表率，一句话，我就是领导！我没有必要做太基础的工作！关键是他的基础根本没有做好！无法带教员工！

对于这种经理人，我只好说谢了！请另谋高就！

尽管你没有犯错，但公司不养闲人！我必须干掉你！否则，你就会拖垮我的企业！

管理必须严格，心慈手软，不是做企业！