医生的价值与选择

妇产科，儿科，急诊科，icu都是属于非常忙碌，事情大，压力多的科室。遇到一个同事，入职工作还没有一年，之前本科毕业后没有去读研究生，而到医院的icu工作。读医和工作，开玩笑的说是从一个坑，跳到另一个更大的坑。因为付出的时间精力非常多，同时门槛高，然而获得的回报却并没有相应的提高。

另一个一同入职icu的同事，已经辞职，考了乡镇卫生院的编制，刚好是在他的老家。乡镇卫生院的工作相对比的icu，工作的强度就非常少，可以说工作的非常轻松。另外就是乡镇的收入并不会比医院低很多，同时没有工作量的要求，而收入又有政府的规定。

在大型医院貌似有很大的发展空间，实则付出的时间强度，和精力更大，需要家人更多的牺牲。也要求更多的时间投入而不断的学习要求。而这付出的那么多的时间和家人的牺牲，并不一定就能获得成正比的劳动报酬或者说精神回报。

想到国外的医疗，医生的时间付出和门槛是获得市场和社会的尊重。想要获得更好的医疗服务或者是及时的医疗服务，都需要付出更多的金钱投入，选择私立的医疗和好的医生。而想要获得，基本的医疗和普通医疗服务，就需要等待公立医院的排队安排。

而目前国内的医疗，既要求公立医院提供，最好最及时的服务，又要求提供所有普及的服务，这是相矛盾的。使得医生的工作量加大，压力增多，时间付出更高，而获得的回报和社会地位却没有相应的提高，使得更多的人并不想从事医学专业。很多医务人员自己的子女都不会再报考医学专业，而那些已经报考医学专业的人士，毕业后很多都转去了其他行业。本来医疗是个高知识的行业的，然而目前的市场对于医生的时间付出和尊重不足，使得那些优秀的人不会再从事医疗行业。

放开医疗行业的管制，回归市场化的让私立医院拥有与公立医院一样的权利和资源，让优秀的医生获得应有的收入和社会尊重，才会让优秀的人愿意从事这个行业。