正向沟通

记录这个小小的变化，是希望在正向沟通沿路的变化上，我们可以彼此看到，彼此听到，彼此感受到！

作为一个热爱学习的人，接触不少正向沟通的课程，也看过书，然而我在生活中没有真正践行，我沟通中带有强烈的说服性。

记得大概三年前，有一天，我在看电视，我弟弟发微信跟我说，他要离职，我头脑中马上浮现一个想法，就是说服他不要离职。所以我们没有问他原因，更没有问他以后的打算，我直接跟他说道理。大概的意思是，刚出来工作，熬是必然的，被骂是正常的，最重要的还有一句，一直我没有怎么管你想做什么，但是这次，我希望你不要离职。

最后我弟弟没有离职，但是那天吃饭，我看到他鼻子有些红，那天我挺难受的。然而我最终说服了自己，让自己相信“他受点苦也许是一件好事”！

这样将自己的想法强加于他人身上，我觉得自己的说服力很强，觉得自己的沟通力不错，直到我去年学习了NLP。

我们的老师su他说沟通意义在​于对方的回应，我们自己的意见并不重要。在课堂上，即使我们在课堂上有一些质疑的意见，她会说：“你中意罗，我的意见唔重要啊！”

那一刻我想，确实，我弟弟的人生，他自己有自己的想法，他有自己走的路，我的意见并不重要。所以前段时间我弟弟离职在家大概几个月的时间，我老妈让我叫弟弟去找工作。

我就问我弟弟：“你接下来如何打算呢？”

他：“附近找工作。”

我说：“现在找得如何呢？”

他：“面了几家不合适，再找找！”

我说：“好呀，慢慢找！”

我知道他的想法了，觉得就够了，后来过了两个星期左右吧，我妈说他去工作了。

我对我弟的沟通，从强硬到柔和，从我的意见很重要到我的意见不重要，我觉得这是正向沟通。

我们可以通过提问，询问拓展的对方想法，认知，但最后尊重他决定！因为他有他的路，我有我的道，如果说对他人的正向沟通是尊重，那么对自己的正向沟通就是相信。

这种相信让我今年收获挺大的。今年年初，我提出了离职，因为疫情关系，很多人不理解我为啥离职，办公室的一位同事直接说：“现在这个时候做自由职业者，你现在年纪不少了，不能这么随意呀。”

他的话其实挺对的，自身的发展需要规划，然而我听起来是质疑，当时我表面平静，内心翻滚，我也开始怀疑自己的决定了。

幸运的是学习了NLP后，我慢慢学会自我绝好，我觉察到自己的状态有点不对，自我怀疑于事无补。于是我运用NLP的coach模型让自己回到自己喜欢的状态，真正平静的状态，然后我问自己，我有哪些资源可以帮助自己往自由职业者方向发展呢？

在自我coach的过程，大脑和内心给了我明确的答案：

1.学习写作，传达自己的知识信息；

2.在演讲俱乐部开工作坊，拓宽影响力；

3.根据自身的发展规划，确定2020年的学习计划；

当明确这些计划后，那些自我质疑没有了，取而代之的是行动，现在我学习写作差不多3个月了，在头条已经加了黄V，俱乐部工作坊安排中， 2020年的学习计划也在进行中。总的来说，一切在路上，我努力着。

在这个过程中，我不断正向引导自己，不断地与​自己正向对话，因为只有这样，我才能平静地看到那些主动或者被动放弃的背后是选择。今年我许了一个愿望，相信自己的每一次的决定，相信自己的能力，相信自己能抓住机会！我也希望大家可以！

最后，我想跟大家分享一下，正向沟通，于他人是尊重，于自己是​相信！回归根本，是纳己悦人，都是那句，做人最紧要开心！