毕业后7个月的工作体验感悟和收获
今天最后一天上班了，下班回想自己工作了7个多月，对我来讲实在是一个不一样的7个月。
首先，是因为我2017年刚毕业，进入全职的工作，这种切切实实的转变和体验还是和兼职和做外包不一样的。另外，进入到这家公司，让我对工作的感知发生了转变，我的认识不一样了，所以触动了我写下这些文字。
刚进入公司前一两个月，我就有非常深切的感受，这是一个不错的团队，或者说在这个不一般的时代，加上当时心理学对我的冲击，我有了一个转变，这时总是让人高兴的，进而因为我们是年轻的团队，又有几个骨干员工非常不错，所以整体上感觉非常nice。具体的我在其他地方有总结，今天我按着自己的感觉走。
这7个月来，我们做了一个移动端项目、后台管理2个项目。
微信端项目更新了三四个版本，做了一两个月，初具规模，同时也是在这个基础上，这份基础代码复用到了公司的其它项目，微信端3个，后台管理6个，今后还会有。当然，接下来我还在继续迭代后台管理系统，打算做一个标准的作品。
其中有一个深刻的体会，就是新来的员工，或者说是新人都很厉害，超过了我们的水平。现在想想，新人站在前人的肩膀上，避免了很多弯路，省去了大量试错犯错的时间，同时拿到前人积累，当然底线就更高。另外，学习的途径、方法等都有改进，视频、文档也更加容易找到，学习速度也快很多，很多问题网上基本都有，不用像以前一样靠口口相传，这样就不会受到老员工的束缚，有自己的空间更自由，这样发展得也更快更好。年轻人才是未来，向年轻人学习。年轻人是动力，应该给予空间和自由，给予尝试机会宽容犯错，同时给年轻人附能，帮助年轻人成长，提高团队战斗力创造更大价值。而有经验的人充当直到和刹车的作用，划一道界限和范围，同时要懂得相信、激励和欣赏年轻人。
在工作过程中， 也懂得了一个道理，完成工作是简单的，而把工作做漂亮是具有挑战的，把职业和工作结合起来是更加磨砺人的。
由此引出一个观察，关键的人产生价值，普通人也许只是在维持稳定，也有可能产生的价值为负数，也就说在帮倒忙，浪费资源。他们不仅不产生价值创造价值，而且还浪费关键成员的时间和精力，成为了整体进步的阻力和限制，他们也许是有资质的老员工，也许是只图一份安稳工作人，他们没有目标，生活求感觉和存在感，但是让人感觉氛围不对劲，没有推进整体的发展。
另外，有些人有价值，但是没有被挖掘出来，如果是有能力有追求的员工，应该多给些任务和空间，想法设防让他的价值最大化不是吗？
还有一些人有能力，但是那是他个人的事，没有对其他成员形成一种影响和促进，不知是团队没有激励这种行为，还是他们本身就不重视整体的发展，缺乏分享和协作精神。
说到推动，很多人有想法，有看不顺眼的地方，知道哪些做得好哪些做得不好，但是没有行动，没有动手去解决，反而到了最后拿到结果，却说这个不怎么样，并不是非常好。这样的心态和行为要不得，不好的就得提出或者动手解决，这是一种增量的思维，而不是存量思维。如果有问题，把这看成是别人的能力不行也没错，但是如果我们发现一些缺陷即使提出和改进，其实这就提升了对方能力，同时得到了一个更好的结果。队员之间相互促进、附能，不然还交流什么、沟通什么，整天闲聊，如果不是领导有问题，这个团队就是一个没有希望的团队。
事情必须得有一个负责人，注意是具体的事具体的人，因为这样才能避免这样的问题，这样才有人真正的对这件事负责。如果大家吃大锅饭，看见了问题都想着还有别人，那这件事就永远不会有人去做，而给予信任和授权，事情总是能做得更好。
另外，就是一直浮现在脑海中的职业发展。本着帮助领导成功的原则，心里总是希望有一个能有聚光灯效应的领导，那种领导大家，凝聚大家，并且得到大家一致从心底的认可，非常羡慕加入这样的团队，这种的领导。当然这也是我的一个观察。
想着我今后的道路，有4条
- 在这里一直做下去，除非公司不存在了。这种事情我不敢想，因为这家公司整体是在向上，但是也许跑不赢这个时代，自己的未来5年10年投资在这里和这个团队这个领导，不够理想。
- 进入一家大公司，进一步深造。这条路机会难得，对过去的我来讲，这条路也许是最好的一条，但是现在不同，我更相信自己的主动性，更相信发挥自己的优势和主动性。总之，如果不能把事情做大做好，或者说做领导带领队伍一起把事情做大，我是不甘心的。
- 有幸跟着一个大牛，带飞自己。随着在得到上的学习，我更加相信大牛的力量和影响力，所以如果有这样的大牛，对比大公司也许我会更加相信这样较近的、能对自己有所帮助、带来切身影响和带动的人，这样的人亦师亦友，共同进步和成长，不仅是工作上的伙伴还是生活中的伙伴，志趣多少一致，这种长期关系和伙伴是我最希望的。
- 自己坚强起来，有一定积累之后尝试创业和创造。这是一条路，也是必经之路，但是什么阶段不好说。但是人必须主动只求自己的想要的东西，别人能给你远远不能满足你，你需要的东西一定是靠自己争取来的，你的声音一定是靠自己表达出来进而争取别人听到，这样别人才懂得、才不会视而不见。
总结起来，每条路都在走，总体来看是随着我的积累和进步来决定的，如果够能力了，就有得选择了。
另外，我现在会注重培养人，培养和筛选partner，现在就物色了一位现在的partner，感觉非常好，今后也会有更多的合作。
在准备上，我更加注重通识教育和尝试，面要广格局要放大，眼光要长远。也许5年之后带来的改变不会太大，因为我确实一个比较笨的人，所以10年20年后才会有一些改变吧，所以我心里是有这个预期和准备的。那么我关注的重点，也许不是一两次的机遇和认定那条路，而是跟多接触和更广的见识，同时多做多经历积累经验。
一直困扰着我的问题就是，我心里总是空空的，经常会缺失目标感存在感，没有一个一往无前的理由和动力，没有一个愿为之拼命的理由，心里总是空落落的，没有住下一个人，装着一个人，这让我摇摆不定，消耗心神，分散注意力，我希望我也能得到我的幸福。
这也许对我是最重要的吧，虽然现在我会经常去提醒和推动自己，但是今后我们放在我最重要的位置，放在每天一打开都能关注到的地方。
也许也是这个原因吧，我迟迟没有把自己的注意力集中起来，这样在专精上是不够的，无论是专业、工作、生活上，很粗糙不够精细，这样就难以做到一流，这也是我的一个瓶颈吧。🙏🙏，希望自己能被更多地看见，希望能有一双爱的眼睛，一双陪伴的眼睛看着我。
我看着你，
你看着我，
于是我心中充满力量。
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