传递赞赏

J是一家私立学校的校长，在他的管理下，学校的一切井井有条。这天，他走进总务主任A的办公室，和以往一样，他询问了A的工作情况，A是一个能干的人，她负责了学校的所有大型活动。他们聊天的氛围很好，每次这样的谈话都让A觉得倍受重视，友好的工作气氛还被A带到了其他的工作场合，每次在A的团队完成一个项目之后，A会邀请所有的成员一起吃冰激凌庆祝，无论项目有多艰难，对庆祝仪式的期待给大家带来了完成项目的信心，而在庆祝结束之后，成员们又有了完成下一个项目所需的动力。

校长赞赏员工的友善举动在员工间得以传递，正因如此，每个人都在这所学校内取得了自己的进步。