思维升级-六项精进-Day6
2021.1.16，解蕾，坐标古都西安
1、逆流而上的前行者
2、思维迭代的精进者
3、运营路上的挖掘者
从模仿到创新，努力+用心+专注
每一次成功的演讲，都是一次精心策划的演出，都是无数次刻意练习的成果
好为人师，以教为学：我听我忘，我学我记，我教我悟【输出倒逼输入，好为人师方能为人师，没有内容可教时，就需要去学习内化为自己的听到的会忘记，看到的可能会记住，我教我就会悟出来。】
换思维，换圈子，换方式
跳出舒适圈，在一切不适中领悟，当你痛苦时，恰是重生时，找到自己的痛点，像鹰一样拔掉羽毛
你还在升级技能，别人已经升级思维了
自己好像也陷入了，一直纠结于技能提升又不能高效提升，思维转变不了，各方面的内耗
坚持不掉队，画上圆满的句号，处处皆学问，才能十倍速成长
迅速模仿行业的标杆人物，靠近模仿学习迅速内化，遇到问题先去思考解决方案，调动所有力量尝试后再去求助突破位置边界，找到最优解决方案，对生活有了掌控力就是成长了。
对每一件事都要走外包思维和结果，思维把结果放在首位，而不是功劳和苦劳，把每一份努力量化成外包标准，看看自己做的外包给其他人需要付多少钱。
人生三大导师
1、绝境（下错了定义，要突破定义，绝境亦是转机）
2、小人（不要一味排斥，学习小人的做事策略）【迁移到工作中，发现所有人的优点，拿来主义】
3、高人，身边的高人不放过，变成自己的教练，合伙人
如果感觉做一件事儿很有收获。想尽一切办法把这个收获扩大十倍
问答
管理学的最高境界是心理学，把团队当做孩子，关注他们成长，鼓励式考核，身教大于言教
沟通中，高境界的是用行动鼓励
一切关系问题都是利益问题和人性问题，我能给别人提供什么价值？
挫折教育，如何给自己挖个大坑
所有的小事中都是可以磨练的，看自己的心性有没有做到
身边每个人都是老师，看自己的思考够不够
给别人提建议，都要用别人能接受的方式去提
别人给我们提建议时，不管用什么方式我们都要接受。
一件事情如果我们改变不了，那就赋予它一种新的意义
当你看不到自己的优点时，去做自己没做的事情，就能发现了
