有效跳槽 VS 无效跳槽

最近，被地铁里各种招聘软件的广告刷屏了！
****BOSS直聘：找工作 上BOSS直聘 直接谈
智联：上智联 靠谱工作视频见**
脉脉：先看点评 再找工作 上脉脉都搞定……
各路招聘软件广告百花齐放，想法设法吸引眼球，提醒着大家：金三银四来了！
每天穿梭在这些招聘软件的广告之中，看得人也是心痒痒，毕竟加班累了一天满脑子都是不想加班的想法时，看到它们：真想换个不加班的工作啊~**

接着两种念头在脑袋里纠缠盘旋：
****坚守岗位：- 不行不行，现在跳槽太早了，简历上不好看；

• 不行不行，这点困难就想放弃？能不能做个懂得坚持的打工人。
  另谋发展：- 加班这么严重，必须趁着金三银四换份工作；
• 它的薪水已经配不上我的才华了，必须跳槽涨涨薪资。 图片
  说到底跳槽无非几个原因：**公司或者行业的原因、自身能力的原因、想谋求更好发展。
  ****由于公司或行业的原因跳槽难以避免，毕竟项目失败，公司倒闭，架构调整或者行业的变化等原因不是个人可以影响的。
  **但如果是因为逃避现在工作中遇到的问题而进行跳槽，那么在下一家公司中，大概率依然会碰到同样的问题。
  **即使拿到了比现在薪水高的工作，但那些在上一家没有解决的能力缺陷，随时都可能被再次“引爆”。
  **问题并不会随着环境的改变而消失，只有认真面对当下，积极弥补和提升自身所缺失的能力，才有可能避免发生同样的问题。
  面对跳槽，不应是把跳槽当做解决当前工作出现问题的一种手段，而是把跳槽作为个人事业发展的梯子。