职场的逻辑

昨天听到一本书叫《职场的逻辑》，据说一个很厉害的人，在外企私企，做到顶级高管的级别，根据他的经验、对职场的理解，写了这本书，还经营了一个公众号。

我每天写两千字，感觉就挺不容易，人家做到高管，还有公众号，卷王，可能也不过如此吧。每天写，写出新意，并不断超越，比之前做得更好。这本身就很难了。

当然我写这些，并不是捧臭脚，不是为了说对方多厉害。而是想说他带给我的启发。

怎么找到理想工作？培养兴趣，做了三年左右这份工作，发现还有热爱。选择一份工作，长期持有，在这个过程中培养爱好，不断爱上这份工作。

这个工作有让我爱上吗？好像没有，工作给我的感觉是，我是工具、螺丝钉，目的是保证这个环节不出问题，正常运行，在这个过程中， 我的消耗，我的情绪是不需要关注和在意的。

听上去是在把人物化，也许正是这个物化的过程，让我特别需要在别的地方获得情绪价值，不管是看小说，追星，看电影或其他。感觉到工作对我的强消耗，在这个过程中，爱上工作，这是不是斯德哥尔摩？这需要多强的被虐倾向啊？

也许我可以把工作拆分开来，工作的某个瞬间，某种情况下，我是可以获得满足的，某些情况下，我是被消耗的。工作摸鱼、看小说、写文章时，我感觉挺满足的。

很多工作堆在一起，等着我做，好几个人在旁边排队，提各种需求，这让我感觉很不爽。一上班，连续三个小时，喝水的时间都没有，这也让我感觉很消耗。

而且有时给别人提供帮助，对方还会把不愉快的情绪，投射到我身上。不仅没感谢，理所当然，还会生气，觉得我做得不好，得寸进尺，让人感觉很火大。

我发现对于不愉快的事，可以持续不间断抱怨一千字，而对愉快的事，两三句就说完了。也许需要做的不是停止抱怨，而是调整注意力，放在满足、愉快的事情上。或关注那些我能施加自己的一个力，让事情从不愉快转向愉快的事。

言归正传，除了培养爱好，还要做好财务准备。尤其是在30岁之后，中年面临转型的人。有句话说20岁的自己是30岁的原生家庭。在这方面，20岁的我好像做得不太好，如果打分的话，大概打5分。

能有5分也不错，是什么支撑我打5分，而没更低呢？我要引导自己，关注积极方面，而不是一直沉浸在消极里。我始终在学习，不断成长，这就很棒。不断精进自己，始终在成为更好的人，可能有事与愿违，但我一直在写作，在成长，这非常值得肯定。

其次，一直在疗愈自己，做出能力范围内最好的选择。这一路走来，经历过很多的风雨，磕磕绊绊，跌跌撞撞，挺不容易的。也明白成长了很多，知道了自己想要什么，不能接受什么，可能也是种收获。

不断积累人脉关系，就是接触认识想认识的人。寻找内部推荐的机会，而不是海投简历，尤其是对30多岁，转型的人。这样确实会轻松一些，多跟以前认识的老朋友联系，为自己的职业转型，做好准备。

最后是，培养通用技能。必须要在自己当下的本职岗位技能之外，尽可能多地点亮自己“技能树”的各个分支。上课外兴趣班，不是小孩子的专利，转型的人也需要在高压力、短时间内快速掌握新技能。

优先要修习的，有两类，一类是各个行业中都需要的通用技能，比如当众演讲、销售技巧和财务知识，尤其是财务知识，对现在的我来说特重要。财务约等于现实，看到这一点，就不得不做好储蓄和准备。

另一类，是你所在行业中的核心技能，比如对于制造业来说，质量管理技能就很重要，外贸行业，掌握包括英语在内的一门或多门外语，就是核心技能。

我这个岗位有什么核心技能？好像没，没啥核心技能，普通文员，随时都会有人替代，职场老黄牛，是个人都可以。没市场竞争力，随便来个人都能替代。那我该怎么做点不一样的呢？

为他人提供高附加值的服务。配合时代需要，给客户提供附加价值，在客户心中建立信誉，并不断复制最初的成功；这三条分别对应的是：能力、人品，还有一点运气。

听上去感觉有些难，需要能力、人品和运气。可活着本身就不容易，那我能做的是，全力做好手头的事情。记录观察思考分析可能的机会，希望我40岁可以有个不错的原生家庭。

知己知彼，了解自己和竞争对手，同时不要拘泥于一时的薪资待遇，要始终拥有超越自己部门职位，把自己现有的职能纳入整个公司，乃至行业现状与未来去考虑的意识。

把自己纳入整个公司、行业现状，甚至未来中去考虑。醍醐灌顶，好像我从没这样想过，那这样的机会也不可能出现在我的生活中。好在现在看到也不晚，看到是件好事，始终比没看到，模糊、浑浑噩噩的生活好。

看到就可以为之做准备，观察思考分析，及时不能把握住，也比什么都没看到好。思维的跃迁，认知的升级，可能就在这看见中诞生。

总结：1.不断创新，写出更好的作品。

2.找到理想的工作？培养爱好，做好财务准备，积累人脉，培养通用技能。

3.为他人提供高附加值的服务。配合时代需要，提供附加价值，在客户心里建立信誉，不断复制最初的成功。

4.把自己纳入整个公司、行业、未来中考虑，看到自己所在的点线面体。

谢谢你的欣赏，欢迎留言咨询。