讲讲身边程序员，在面试时都中过哪些套路？

作为一个程序员，面试遇到过很多很多的套路。
当时面试官提出要求的时候，你当时觉得头头是道，但是事后觉得是套路的事情？

1. 你问他们部门做啥，他会把当前最先进最时髦的技术都说一遍，等你进去之后发现他们的技术就是做PPT，吹牛逼。
2. 去到一个小公司，一个有点邋遢的技术总监面试的，问我期望薪资，然后叫我写一个他们安卓的页面，写出来就行了。刚好那天周五，于是我周六周日花了两天才写出来，周一去找他，看过后和我说面试过了，但是给不到我要的那个数
   还996，真是气死，薪资给不到不早说浪费别人时间。
3. 面试过去1个月，已经A上岗了，收到之前的B公司前台面试电话忘记通知了可以上岗了。
4. 面聊完之后给我一套题，整整一百道心理测试，把选项填在后面的表格里，不同的选项还对应不同的分数，做完之后再自己算总和。
   最tm无聊的是，你吭哧吭哧花半个多小时做完，算好分数，不给你答案！！！五年前的事情了，现在想起来还生气。神经病单位。
5. 之前面试了一家媒体行业的公司，做java，面试官问我说你的梦想是是什么，为什么来我们这里，当时就挺蒙的，我想我的梦想是不上班也有钱花，但真的能说么？胡扯了一通后又问我为什么回来工作，之前在北京，我说家里这边也挺重视互联网的发展，离家近，还没说完就开始教育我，说我胸无大志离家远也可以抽空回去嘛。。。。。。巴拉巴拉一大堆，后面说什么也没听进去了，然后就说我可能不适合你们公司，把简历要回来就走了。 不知道这是什么新套路，中国新歌声么？
6. 我5月份初面试，说录取了就等领导签字了，然后我等到6月底还没有消息，结果等到来年1月份的时候，人力给我打电话说，他们又招那个岗位的人了，他们领导说可以让我再去试试~~~
7. 面试某公司之后，经过人力、技术面以后等到电话。HR：我们经过人力和技术面以后觉得，你的学历和工作能力是完全没有问题的，来到我们公司肯定能完成公司的工作，相信你也能做好。但是，我们的技术面试人员感觉你没有创造力，我们要招的是要有创造力的员工，所以对不起，你不适合我们的这个岗位~~_{我：What？额，好吧，我竟无言以对}~~
8. 面试中提出一些面试官所在公司开发中遇到的问题，问如何解决，比较细的那种，其实根本就不是想招人，就只是想看看怎么解决这个问题。。。
9. 先笔试，面试官就看了写了多少，我说会写的都写了（面试题所有框架都考，我就会一个springmvc，还有其他的一些题），然后他也不看，就说起薪7K起之类的，一个是选择直接上岗，但是要上机测试，一个是培训（本来就是培训机构，听两句就听出来了，要我贷款给他们学费，一个月还多少blabla，包就业，多少K起之类的），我说你给我上机测试吧，然后把我带到一个房间等，其实就是一个培训的小教室，里面挤满了人，都是培训听课的，还有个讲师，在讲多线程，我知道这就是在给我洗脑，然后等了10多分钟，上机的面试官没来，我直接走人，全部人看着我，真特么潇洒哈哈。然后过两天收到了offer，上午面的试，面试的总监说希望合作愉快然后握了个手，说人事最迟下午给电话回复，然后下午刚准备睡觉休息一下就来电话录取了。6000，高出了自己的预期，说实话我自以为自己挺菜的。。。总之要说的是，说的天花乱坠的，基本都是不要人的，其实就是想拉你进他们培训。
10. 去上海杨浦的一家公司面试，面试的是他们后端负责人，问了没几句，就说我们凭什么要招你，你觉得你比其他人牛在哪里？我他妈当时感到好无语。
11. 程序员对HR说：“前几天在xx上看到有个妹子希望找个程序员当男友，那个妹子的头像好像你啊。”
12. 面试官问：“去年读过影响最深的一本书是什么？”
    一般都是什么Java虚拟机，高并发，网站架构，分布式相关的书籍 。
    我回答：“《人类简史》”

PS：其实说到底就一句话，面试造核弹，工作拧螺丝。