私企的日常

今日非常不开心。

这是我在私募实习的第10天。越来越不认可私企的文化以及未来的发展。

公司刚刚起步，领导恨不得让你把所有的个人时间全放在为公司创造价值上。

作为一个实习生，领导跟你说我把你当成一个正式员工来看待的潜意思是：为了控制人工成本，我让你做了三四个人的活，并且要求速度和质量。

然后对外宣称：我是好好栽培你，你要感谢我。

在私企实习，钱没有就算了，还要对领导感恩戴德？仔细思考一下，这会不会太过于变态了？

求职是每个人都要面对的事情，种种困惑亦会发生在每个人身上。

但是求职最可怕的是迷茫而不是个人竞争实力不强。

迷茫的根源在于不了解，在于信息不对称。在一个人连自己都不了解，何以谈求职？

在哪个行业工作？在私企？外企？国企？亦或是公务员事业单位？工作的目的是什么？养家糊口还是求得人生的意义？

这些问题是共识，相信很多人都想过，但能不能根据自己的能力兴趣爱好来匹配这些问题呢？

我想，绝大部分人没有做到。

事少钱多离家近就是个悖论。若是你能力够强，也只是选择多了一些罢了；若是你能力不足，只是少些选择罢了。但事少钱多离家近几乎不可能实现。

无论能力强弱，终极目标不过是你愿不愿意在这个职位待下去，你与企业之间各取所需，达到平衡的状态。

其实想清楚这些，许多困惑也就不是困惑了。

私企也是人主导的，在就业供需不平衡的状态，他们终极目标不过是实现利益最大化，最好能为公司赴汤蹈火，牺牲所有成就公司。

我自问我接受不了这样的氛围，我与企业的诉求严重冲突。自然是长久不了。

此次实习让我明白了许多，看清了自己许多问题。不枉此行，更重要的是让我决定了求职的方向。利弊并存。