增加组织工作的“经济含量”

习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的讲话中强调，要紧紧围绕高质量发展这个全面建设社会主义现代化国家的首要任务，以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题，以推动高质量发展的新成效检验主题教育成果。在各地调研视察时，总书记也多次指出，要“扭住推动高质量发展这个首要任务”。总书记的殷殷嘱托，释放出党和国家以经济建设为中心、持续推动高质量发展的强烈信号。组织部门作为党的重要职能部门，承担着围绕中心、服务大局的重要职责，应当主动融入经济发展目标任务，自觉增加组织工作中的“经济含量”，持续为推动高质量发展提供强有力的组织保障。

谋划工作注重“经济思路”。组织部门虽然不是经济部门，不直接创造经济效益，但却能通过调动党员、干部、人才的积极性，把党的组织力量组织优势，有效转化为发展动力发展优势。因此，应当牢固树立“组织工作出生产力、出战斗力、出凝聚力”的思路理念，自觉把组织工作放在经济发展的大势大局中去考虑和谋划。要聚焦政治引领、凝心铸魂，高质量开展党员干部学习教育，为高质量发展汇聚强大思想共识；聚焦事业为上、选贤任能，树牢正确选人用人导向，为高质量发展锻造高素质专业化干部队伍；聚焦拴心留人、广纳贤才，全方位抓好人才的引育留用各环节工作，为高质量发展筑牢人才基石；聚焦强基固本、提质增效，以增强政治功能和组织功能为重点，把基层党组织建设成为推动高质量发展的中坚力量。

推动工作运用“经济方法”。组织工作任务重、头绪多、节奏快、强度高，在长期实践过程中，已经形成了一套行之有效的工作方法。但组织工作不是一成不变的，面临新形势新任务新要求，必须相应更新工作方法和手段，才能推动工作任务高效高质完成。在这方面，应当注意借鉴发挥、探索使用经济领域的科学方法，让组织工作更加充满生机活力。要树立“供给侧”思维，紧盯党员干部需要什么样的宣传教育、经济发展需要什么样的干部人才、基层基础需要什么样的支持保障等，有针对性地改进工作方式，提高党员、干部、人才、组织各项工作水平，实现“供需对接”“产销对路”；树立“项目化”思维，瞄准各领域工作中的痛点堵点，深入谋划实施一批组织工作重点项目，建立立项、实施、推进、考核的工作模式，“挂图作战”抓进度，“倒排工期”抓推进，“销号管理”抓落实，把痛点、堵点转化为亮点、焦点；树立“品牌意识”，注重总结提炼，拓展一批具有特色的“组工品牌”“党建品牌”“人才品牌”，以品牌效益提升组织工作的内聚力和公信力，发挥品牌的引领、带动和辐射作用，推动组织工作创新发展。

考核评价突出“经济导向”。党的正确路线确定后，干部就是决定的因素。对组织部门而言，应当鲜明树立“以发展论英雄、以实绩论功过”的干事导向，持续激发广大干部推动高质量发展的内生动力。要坚持到重大项目、重点工程、发展一线考核识别干部，全方位了解干部谋发展、抓发展、促发展情况，精准掌握班子运行情况和干部现实表现，把加强干部队伍建设和推进经济发展深度有机融合；围绕发展经济这一首要任务，加快建立高质量发展综合绩效评价机制，以考核指挥棒倒逼广大干部始终保持饱满高涨的事业心和不进则退的危机感，营造你追我赶、竞标争先的干事创业氛围；做实容错纠错免责机制，把为推动发展的无意过失和为谋取私利的违纪违法行为区分开来，大力营造宽容失误、允许试错的良好氛围，以组织担当为干部“保驾护航”，激励广大干部敢闯敢试谋发展、心无旁骛抓发展、实干担当促发展。