减少决断前的考察期

考查，是考试、考核、考验的综合考察。基于人性的基本稳定性、思维认知的不易改变性，对人对事做判断不能无限期考查下去。

给人机会、给事缓冲，那是给愿意自我反思、肯于认真自检的明智之人的，而处人以处事优劣为基准，行成事圆以人的先天善性和后天靠谱作为杠杆。

为人以自我为中心，谋事以独得为目的。把别人的力量当成无偿借力，摘取他人培植的共有成果为己有，本身即犯不赦众怒，避之遁之孤立之是最基本的君子恕道。

这样的人和事，不该让他和它延续、持续更长时间，当事人尽早觉悟后要及时止损减耗，否则你会陷入拔不出的灾难泥塘，成为自得小人眼中无能愚蠢的傻蛋。

人的思维的高点是决断，站得高的人不屑低级认知，看得远的人不争初级自私。给人、给事的机会应当控制在有限的有效期内，否则纵容低阶之人就是把私欲放出责任、担当的笼子。