经济增速放缓和女人有啥关系？
【宏观经济学篇】
我们都知道，目前中国的经济增速放缓，从高速增长向中高速增长切换，也就是经常说的“增速换挡”。从之前8%左右的经济增速，下降到近四年6%-7%之间的增速水平，其中2017年GDP（国内生产总值）增速为6.9%，2018年上半年GDP增速为6.8%。
其实现在经济增速放缓是和女性有直接关系的，确切来说是和女性生育和就业情况有关，为什么这么说呢？我们下面来分析一下。
数据来自 中国数据统计局
首先，我来简单介绍一下经济增长的分析框架。在经典的宏观经济学理论中，一个经济体的经济增长情况，可以拆解为三个要素的增长情况分析：
1.劳动力
2.资本
3.技术
怎么理解这三要素呢？
【劳动力】经济要发展首先得有人，人可以劳动。有的人可以种地大家就有吃的，这是第一产业；种地的人有了富余，富余出来的劳动力就可以去工厂工作，以手工或者操作机器的方式制作一些生活用品、或者制造出生产用的机器，这是第二产业；有的人还可以给别人提供服务，帮别人理发、做饭等等，这是第三产业。
所以一个经济体如果劳动人口多，是非常有优势的，从事生产的人多，自然创造出的价值就多。中国前四十年的经济高速增长离不开劳动力要素的支撑。
【资本】第二，经济发展需要有资本的投入，也就是要有钱。有钱可以买设备、建厂房，再花钱雇佣劳动力来干活，这样生产活动就可以进行了，也就创造出了价值。
【技术】第三，技术进步能够让生产效率提高。之前人是用手工缝衣服，一个服装厂需要几万人，技术进步让衣服可以通过服装厂生产线生产了，现在一个服装厂几十个人就能达到同样的产量。节约出来的劳动力可以去从事其他工作，进一步推动经济增长。
了解了宏观经济增长的分析框架之后，我们现在知道了劳动力是影响经济增长的一个重要因素。我们就从劳动力角度看一下中国经济增长面临的问题。
1.人口红利结束，老龄化趋势明显
正如任泽平提出的：我们中国自改革开放以来的40年高速增长和1962-1976年的婴儿潮有密不可分的关系。1988年后，中国人口出增长率持续下降，未来甚至可能出现人口负增长的趋势，这是非常可怕的。
数据来自 泽平宏观
1962-1976年是婴儿潮，那么上世纪90年代，刚好是这批婴儿变成主流劳动力人口的时候，他们刚好是在20-30岁，但人是在不断变老的，经过了将近30年，这些人已经退出了主流劳动力市场，他们从青年变成了老年，成了在社会中需要被抚养的群体，因为出生率降低，整个社会的主流劳动力人群变少。另外，当前的主流劳动力人群是1975-1995年出生的人，这一代人还要承担更多的抚养责任。
所以现在面临一对夫妇养四个老人加上两个孩子的情况，非常普遍，其根本是中国人口结构带来的社会问题。未来十年二十年这个情况很有可能会更严重。
数据来自 泽平宏观
所以现在我们国家已经放开了二胎政策，全面放开生育政策是迫在眉睫的事情，未来十年甚至可能会出台一系列鼓励生育的政策。因为劳动力的供给对一个国家的发展实在是太重要了。
中国的人口红利结束，人口老龄化严重，是导致经济增速放缓的一个重要因素。但是鼓励生育并不能解决现阶段发展遇到的问题，就算通过开放生育政策，迎来了新的一批婴儿潮，等这一批婴儿长大成为劳动力，也是二十年后的事情了，实在是远水解不了近渴。
2.性别红利减弱，更多女性退出劳动市场
说到人口红利，中国一直享受的“性别红利”也是不得不提的因素，中国女性的劳动参与率一直是世界最高。
但问题是，经济学者们发现，越来越多的女性选择了退出劳动力市场。我们知道在上世纪八九十年代，女性基本上都是上班的，这在整个世界上都是非常罕见的情况。这也是让在之前的四十年中，中国经济高速增长的一个重要因素，也是中国人口红利中被严重忽视的一部分，可以称之为“性别红利”。
根据《2000年世界劳动报告》显示，我国1995年的女性劳动参与率为80.4%，但在近几年，这个情况却发生了巨大的变化，中国女性劳动力参与率持续下降，根据2016年《中国劳动力市场报告》显示，男性劳动力参与率超过80%，而女性劳动力参与率约为64%，虽然女性劳动力参与率仍高出世界平均水平14个点。但持续走低的趋势依然非常不乐观，20年间，女性劳动参与率下降16%，就意味着中国减少了近8%的劳动人口，这对中国劳动力市场的影响还是非常大的。
从劳动力要素上看，中国人口红利的结束，叠加“性别红利”的减弱，中国劳动参与率就出现了上图的持续走低情况。
人口老龄化问题只能通过新一批婴儿潮来解决，这一方法是需要时间的，短期来看最有效的方式是鼓励女性返回劳动市场，而二胎政策的放开，又给女性劳动力市场带来了冲击。2016年《中国劳动力市场报告》显示，二胎家庭中女性有51%选择辞职做全职家庭主妇，是同类男性的3.35倍。
那么如何解决女性离开劳动力市场这一问题呢？
①互联网提供弹性就业岗位
互联网的普及，以及互联网和传统行业的结合，解决了一部分女性就业问题。网约车、淘宝商铺、微商等平台都为很多女性提供了弹性的就业和创业机会，这也是产业结构调整的一个重要部分。
②行政干预，减少女性家庭责任负担
全国各地都在推行给孩子教育减负的工作，比如禁止孩子上课外辅导班等，如果能恰当实施，确实能让一些女性的负担减少。
另外，以北京市为首的城市要求幼儿园和小学学校放学时间延迟到下午5点30以后，这无疑也是在给孩子的家长减轻负担，鼓励女性回到工作岗位。试想一下之前普遍孩子都是下午3点多放学，在没有老人照料的情况下，很多女性都会迫于无奈选择辞职，但如果放学时间和工作的下班时间接近，就在很大程度上解决了父母在工作和家庭责任之间的平衡问题。
我们今天首先介绍了宏观经济增长分析模型的三个要素：劳动力、资本、技术。而后，我们从劳动力要素方向讨论了“人口红利”结束的老龄化问题和“性别红利”减弱的女性离开劳动力市场问题。关于女性离开劳动力市场的原因比较复杂，之后有机会我们专门展开再谈。
总结下来发现，中国的女性同胞真是非常不容易，今天说的解决中国劳动力问题的责任都在女性身上，第一要要多生娃，第二要多工作。从劳动力角度来看，中国女性的责任重大，为国生娃、为国工作，而且二者非常矛盾。
男人们，想想你的另一半有多不容易，既要承担家庭责任，又要肩负社会发展的重担，你们没那么重要，就多辛苦辛苦干点家务活，多带带孩子，因为女性对中国的未来发展实在是太重要了，保护好她们也就是在保护我们中国的未来发展啊。
作为广大女性同胞，你有没有一些疑惑，为什么二胎是女性生，家庭责任也是女性承担，凭什么就不能是男性辞职在家带娃呢？
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