4D卓越团队管理课程随记
2018-08-20 本文已影响0人
劭少少
记录一些有趣的观点（未完待续）
1、万物皆有道，寻道，行道。
2、聚焦改变自己，改善自己影响他人。
3、异常行为正常化。
4、TDA、PDA、CSW、PMI。
5、爬行脑、哺乳脑、皮质脑。
6、先人后事。
7、知，悟，行。
8、对待和自己不同的人，忍受，接受，享受。
9、调整力有多强，影响力有多大。
10、不要和能力对抗，更不要在没有实力的时候和权力对抗。
11、可以生气，但不能发脾气。
12、领导者的思维和语言影响团队的绩效。
13、DISC社区，李海峰。
14、“不希望对方做的事”可以用积极正向的另一件事来代替。
15、欣赏和感激。
16、人们都是因为自己的理由做事，而不是你的。
17、处理“打破协议”这件事：真相，环境，将来的预防，表达歉意，确认没问题。
18、过于强大的旧团队很难成就新项目。
19、
