高于平均水平的程序员按年龄划分的职位名称

2023-01-18 本文已影响0人技术的游戏

说到你的事业，一切都是相对的。

作为一名开发人员，要真正取得成功，必须具备超越平均水平的特定要素。如果每个人每年都在进步 10%，那么成长速度更快的开发人员将升至最高。

有趣的是，随着关卡的提升，这项工作会变得更加有趣。可以肯定的是，晋升会带来经济利益。而且，升职可以使工作更有趣、更有回报！

更大的谜题，战略思维，更多的自主权。

每个人都是特别的 == 没有人是

我并不是说你需要对你的工作充满热情。

你的公司老板不关心你。他们关心增加收入和减少开支。只有当你进一步实现这些目标时，你才重要。

不要把宝贵的生命精力浪费在太辛苦的工作上！

但是，超越平均水平可以获得真正的好处。无论是财务还是生活方式。您如何战略性地分配您的时间，以便在您的工作中创造比其他人更多的价值？

幸运的是，门槛相当低。只要一点点主动和批判性思维就能大有帮助。成为一个优秀的沟通者，每天取得一致的进步，并将任务分解成更小的块，这些都会让你走得更远。

为了知道您的表现是否优于平均水平，了解平均水平是有帮助的。

即使是表现平平的人最终也会获得新的职位头衔。

担任一个职位足够长的时间或更换公司，您无需太多更改即可获得新头衔。但这需要更长的时间，而且你的职业发展将受到限制。

这些头衔和角色因公司而异，因此很难将它们标准化。但一般来说，平均表现似乎是：

我要强调的是，以上是基于我对公司和业绩的个人观察的指导方针。这纯粹是轶事。

但重要的部分并不是每个级别需要多长时间。相反，它是对如果您以“平均”速度工作时每个级别可能需要多长时间的校准。

你可以走得更快。

工作水平高于平均水平的工程师具有以下特征：

上述习惯将确保您在工作职能上胜过大多数工程师。

但仅凭工作表现并不能保证晋升。你还需要推销自己的技巧，让领导层清楚地了解你的价值。学习谈判的原则并利用它们来促成晋升、工作变动，以及（最重要的）在团队中获得更高水平的尊重。

当你在高水平上表现并使用你的软技能来谈判更好的头衔时，你的道路开始看起来像这样......

您可以快速通过各个级别，只需展示让您的团队清楚地知道您是最佳执行者的能力触发器。

同样，这些数据都是轶事，基于与我共事过的工程师的职业生涯。这不是一个硬性规定，如果你落后于这个加速的时间表，也没有什么可担心的。

但也完全有可能！

我见过工程师在 22 岁时离开大学，并在 30 岁时达到主要水平。

对于年纪稍大的工程师来说，他们学习编码的途径更简单。一点点的年龄会给你一种智慧的感觉，你可以利用它来快速通过关卡。白头发让你看起来更像一个总工程师，哈哈。

现实情况是，工程师们落在了一个分布上。虽然并非所有“高于平均水平”的工程师都会看到这样一个加速的职位时间表，但你肯定可以比平均水平更快。

好处是值得付出努力的。