领导的要求一定是对的么？

如题。答案是“不一定”。如果时刻能保持这样的认知，起码可以保证自己的基本逻辑是顺畅的。

背景：最近处理一些工作，是影响度非常高的工作，不可马虎、不可随意。工作结果需向上级单位汇报，按照程序，应提供所有的相关材料，并且必须是完整的。但领导考虑在汇报过程中，上级单位肯定会对其中部分材料的内容提出修改意见，因此要求我暂缓对该材料的签字确认，汇报通过后补签。

今天，我在提交相关材料时，上级单位要求务必确保材料的完整性，否则不可提交。同时，为了确保这项工作结果可以顺利通过上级单位审批，我拜托了公司的一把手先私下与上级单位的各位领导进行沟通。问题来了，一把手沟通完，但我提交的材料不符合要求。而我的不符合要求部分，是我的领导的指示。

此时，对于一把手对工作推进的鼎力支持，我感到无比愧疚。但是我的愧疚并不能把一把手在上级单位那里被透支的信任度补回来，这妥妥的社死现场啊！

脑子里一直在回忆、反思，是哪个步骤走偏到了现在的境地。我的基本判断能力在这个事件中基本消失了，只是一味地听从指示推进工作。我的思考呢？我的判断呢？我的逻辑呢？

我试图去假设：如果我是领导，为什么要做这样的指示。也许是没考虑清楚？也许是有其他的沟通方法？我也不知道。

现在回头想想，职场中应该保持自己的分辨能力，。