《本能》读书笔记

今天阅读《本能》，书里有这么一个例子“在一次实验中，研究者花钱雇人模仿老板和雇员。就像在真正的招聘环境中一样，工资是用来雇佣工人的中心内容。谈判结束之后，开始工作之前，老板利用机会送给新来的雇员一个红包。这不劳而获的津贴并没有改变合约的条件。结果怎样呢？送红包的老板能赚更多钱。”

这个就挺有意思了，老板看似慷慨大方送红包，但是收到红包的员工却更加努力的工作，结果老板赚了更多。

这就是回馈机制吧，人们在得到他人好处的时候都有回馈的倾向，这也正应验了那句话“最大的自私是无私”。