职人要讲职语

俗话说，病从口入，祸从口出。因为一时口快，而给自己惹了一身麻烦，这样的人不在少数。

那么身在职场，你知道哪些话能说，哪些话不能说吗？

蓝胖说说老师的《职场新人从入职到入行》一书里面，对职场新人的控话技巧进行了详细的分析，读后受益匪浅。

那么哪些话能说呢？书中写道：

对自己有利对他人不利的话尽量不说；对自己有利对他人也有利的话要常说；对自己不利对他人不利的话不能说；对自己不利对他人有利的话不说。

概括得是不是很精准？总之一句话，利人利己的话要多说。

那么不能说的话有哪些呢？书中对这部分进行了详细地阐述，归纳了六点，即：

01.抱怨领导，抱怨公司的话不说

02.涉及机密的事不说

03.八卦问题不说

04.个人的隐私不能说

05.薪水问题不说

06.工作的漏洞或猫腻不说

这些观点，不只是对职场新人有用，任何一个职场人都可以借鉴。

正像书中所写：

任何组织都不会喜欢“大嘴巴”的人。

我想起了刚参加工作不久的一段经历。

我在分公司工作的时候，单位的领导管理严格。每天上午一次，下午一次，背着手楼上楼下走一圈。他表情严肃，一边走一边看，看到职工着装随意要说一说，坐姿不规范要说一说，卫生不合格也要说一说，他最反感几个人在一起嘀嘀咕咕，大家都很怕他。

一天早晨，我和另外两个女同事凑到一起，小声八卦以前的某位领导。讲到眉飞色舞的时候，看领导来了，我们仨像做贼似的，赶紧散开，回到各自工作岗位。从那以后，类似的情况我再也没参与其中。

其实，我也知道讲这些话不好。如果说工作方面的事，可以大大方方地说出来，窃窃私语说明这些话不可说。

如果赶上领导是个疑心重的人，可能怀疑我们在背后议论他呢？对自己没有一点好处。

说者无心，听者有意，如果有人把话传到我们谈论的那位领导耳朵里，以后再见面，一定会很尴尬。

铁打的营盘流水的官，如果以后再与这位领导在一起共事，他又给自己当了领导，会有好果子吃吗？

在日常的工作生活中，在开会或逛街时，偶尔会遇到一些比较熟识的同事，免不了会交谈一番，不要以为就你们两个人，开始信口开河，啥都说，人心隔肚皮，小心为妙。

如果他悄悄地对你说，我和你说一件事，你千万别告诉别人。这样的话最好阻止对方不要说，因为他能对你说，也能对别人说。传来传去，别人还以为这些话是你传播出去的呢？

书中写到，心理学有个名词叫瀑布心理效应，是指信息发出者的心理比较平静，但传出的信息被接受后却引起了不平静的心理，从而导致态度行为的变化等。

这种心理效应现象正象大自然中的瀑布一样，上游平平静静，而遇到了某一峡谷即会一泻千里 。

谣言止于智者，即使你知道了一些事情，也要止于你的口中，不要到处宣扬，以免造成不必要的麻烦。

作为一名职场人，要积极维护公司，领导的形象，团结同志，不抱怨，不八卦，不泄密，努力把工作做好，把提高业绩当成最重要的事情。

“两年学说话，一生学闭嘴”，身在职场，管住嘴很重要。职人说职语，才能在职场混得开，是职场人必修的功课。