离职前，你该知道的5条忠告

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这是克赛马的第13篇原创

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金九银十，不止是买房子的季节，也是跳槽离职的高峰期。

最近，经常听到身边有人讨论的声音，“听说小M又离职了”、“小P离职了你知道吗？好像去做一家金融机构的理财规划师，工资蛮高的”。类似上面的话语，总是姨妈式的定期刷在身边朋友们的谈资中，我相信你也不例外。

然而所有故事的开端或许是美好的，却并不一定以美好结束。

小Y曾是公司的业务骨干，在公司里奋斗了好些年后，终于当上了一个部门的老大，可没几个月，小Y提出了离职。新的单位是一家互联网电商方向的平台，给到的薪资据说是当时小Y的2倍多。

小Y走后，公司里议论纷纷，同事们羡慕着小Y未来的高收入，也有人私下里想着，是不是自己也要跳个槽，好革新下自己几年不动的收入。

可未到二个月，小Y从新公司离职的消息传了出来，据说是新的公司业绩压力太大，总是加班很多，小Y承受不住，便离职了。一时间，那些曾经羡慕着小Y的人，又开始庆幸自己的饭碗还牢牢的握在自己的手里。

当初艳羡眼红的声音未罢，今日庆幸叹息的声音又起。

无独有偶，另一个朋友小B上个月结束了近10年的工作生涯，换到了另外一家公司，起薪即是小B现在能拿到的收入。可听说最近小B在跳槽之后，又换了2个工作了，原因也很简单，新的工作并不像他想象的那般容易，起步的阶段难度很高，小B受挫之后便再次跳槽。

当初壮志满怀的神情未散，如今唏嘘不已的悲叹又起。

身边一个个经常离职却又最终不得结果，或是整日心中立志想要离职的例子，让我唏嘘不已，也想以此文给到各位一些建议。

1

“大不了我换一个工作”，请谨慎离职

职场中，我们总会面临复杂的人际关系，很多事情需要同别人一起协作解决，有时候往往因立场的问题会产生矛盾，这在所难免，可若因一时的情绪冲动，便要提出离职的行为，很不可取。

我们期盼着换一个工作环境，就能解决人际关系的矛盾，这是很难的，只要你所处的工作还需要人际沟通，还需要团队配合，矛盾就在所难免。解决人际沟通的钥匙并不在别人手里， 它一直在你的心里，若是你不从己身出发，换一个工作只是悲剧重演罢了。

更重要的是，“大不了换一个工作”的态度，说明你对这份工作的忠诚度极低，我们是不是要思考自己究竟在工作中投入了多少。

2

刚刚获得了晋升，请谨慎离职

前文的小Y就是一个例子，刚刚获得了职位的晋升，并没有熟悉自己新职位的工作模块，也未能训练自己的更多的能力便离职了，这其实很吃亏。

要知道，在原有工作中，如若你刚刚获得了职位的晋升，这表明你的职场路径呈上升势头，你将能在更高的职位去训练自己的能力和获得较高的薪水，同时也能在将来考虑跳槽时，获得更好的经历背书。

若是此时离职，你看到的只是薪水的短暂增加，可放弃的机会成本同样更高，同时你还需要考虑新工作环境的适应期、学习期，这段时间如若你不能达到新工作所要求的标准，很有可能的是面临工作的不适应，更严重的会遭遇辞退风险。

3

跨行业跳槽的人，请谨慎离职

所有离职跳槽的情况中，跨行业跳槽的风险当属最高。

或许你会说，你身边有这样的例子，并且他们成功了，并且获得了丰厚的回报。是的，我承认这种情况的确会发生，甚至我身边亦有存在，但这并不意味着我们就要忽视跨行业跳槽的风险。要知道，失败的例子更多。

我的朋友小Z，他在前年经历了从农产品业跳槽到金融行业，并且连续的跃进，收入不知道翻了多少倍。可小Z成功跨行是因为，他原先在农产品业负责的是大豆、豆粕的产品，而在金融业中，他依然做的是农产品期货中豆油、豆粕的投资方向。工作内容的共性和相关性，才是他跨行成功的关键。

如果你真的打算跨行的话，过往工作积累的技能、知识储备、工作方法如果同新行业有相关性，跨行的把握才会大一些。

4

单纯为更高的收入，请谨慎离职

当我们考虑跳槽离职的时候，一定要搞明白一件事：你的真实价值和你的估值是不同的。

处在职场中的我们，同股票一样，每个人在职场这个“大市场”中，都有其“真实的价值”和企业所给的“估值”。外人很难对你的真实价值有所了解，这只有你最清楚，所以大多数情况下，企业只会对你进行“估值”的判读。

既然是进行估计，那就有高估、严重高估，低估、严重低估的时候。对于离职的我们来说，绝大多数人受不了诱惑而进行跳槽的原因，是企业对你进行了严重高估，给到了一个你心动的“估值”。

但市场总归会回归理性，当你因“高估值”而跳槽进入新企业，随着时间的改变，你的真实价值显露出来时，就会愈发的发现，你的能力难以掌控新的工作，你会变得自我否定。

与此同时，企业也会发现曾经对你的估值过高，会重新给你一个合理估值，若是接受不了，你可能会再次离职。而一旦接受过高估值的你，再次回到求职的“大市场”中，或许你就难以接受正常的“估值”了。

因此我建议，若是选择跳槽，最好不要让你的“估值”过分高出你的真实价值。

5

没有充分准备，请谨慎离职

说到这一点，很多人会觉得不认可，因为绝大多数情况下，我们总是认为我们已经有了充分的准备，无论是心理上的还是对于新公司的了解。

事实是，很多离职跳槽之后的人，会发现自己并没有心理上准备好，或是进入新公司后才发现原来同自己想的不一样，于是悲剧就一幕幕的上演。

如同婚姻一样，恋爱是一回事，婚姻是一回事。

婚前要擦亮眼睛，婚后只能睁一只眼闭一只眼。

擦亮眼睛，是要你对对方有充分的了解，人品、家庭、生活习惯、价值观等等判断，以确保你不会对婚姻有太大的失控和心理反差。

睁一只眼闭一只眼，是因为你需要一定的包容度和忍耐力。是人都会犯错，只不过有的错误可以原谅，有的错误不可以原谅。若是因一丁半点不顺如人意，就选择离婚，之后更大的可能性是重蹈覆辙。

跳槽亦是如此。

结语：

离职，是为了遇见更美好的将来，但愿你能想清楚以上5条建议后再进行考虑。

我们每个人都会在职场过程中经历离职、跳槽，旁人给的建议，未必敌得过你内心的欲望，甚至可能以上的建议你都不会认可。

我只希望，你是幸运的那一个。

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我是马叔|一个会写职场的零售咖

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