2020（深圳）人力资源数字化科技大赛新闻发布会召开

10月10日，深圳市人力资源和社会保障局在市人才园召开2020（深圳）人力资源数字化科技大赛新闻发布会，宣布大赛正式启动。

深圳市人社局副局长谷云宏、深圳市人力资源和社会保障局市场处处长王青、深圳市人才集团副总经理吴坚斌、前海乐寻坊副总经理周锐以及多家人力资源数字化应用科技机构代表等参加了发布会。

参加发布会的还有新华社、央视财经频道、中新社、南方日报、深圳卫视、深圳商报、深圳电台、深圳新闻网等多家主流媒体记者。

发布会上，深圳市人社局副局长谷云宏介绍了2020（深圳）人力资源数字化科技大赛的情况。他指出，2020人力资源数字化科技大赛作为中国国际高新技术成果交易人才与智力交流会的重要组成部分，是深圳首次举办人力资源科技应用方面的重大活动，将致力于搭建国际化的“人力资源+科技”行业平台，以“培育新业态、聚集产业链、甄选新人才、探索新规则”为目标，打造深圳人力资源行业科技创新生态圈，挖掘更多创新创意优秀项目，推动人工智能、大数据、云计算、区块链等前沿数字技术与人力资源行业融合和发展。

会上还介绍了大赛赛制、赛程和参赛权益，并对现场的人力资源科技行业热点问题提问作出了相应解答。

企业人力资源管理的数字化一直进行着迭代和变革。从市场的需求看，企业人力资源管理的数字化在企业内部的人力资源分析、人力资源管理系统的更新、人力资源流程改造等工作应用创新上都有超出预期效果的表现。

人力资源市场服务需求已升级为更为智能、高端的数字化业务需求。据专家测算，这类业务的市场需求已超过400亿美元。从市场的供应看，人工智能、大数据等技术与HR应用的融合更加紧密：数字化技术在简历筛查、人才画像、智能面试机器人、员工服务机器人、员工学习机器人等应用中得到充分发展；区块链技术也将在背景调查、灵活用工、人才招聘、RPO、猎头、培训、员工激励、劳动合同存证等方面推动人力资源管理行业转型升级。2019年全球上市人力资源服务公司市值20强中，人力资源数字化科技公司已占据5个席位。

本次大赛将全方位展示优质参赛作品和优秀人才，深入挖掘创新创意优秀项目的潜能和价值，为人力资源产业注入新动能，推动人力资源科技创新和发展。

值得关注的是，作为展示人力资源服务业数字化、科技化进程的特色比赛，本次大赛也应用了一系列新技术。如为减少人工干预，利用区块链可追溯、不可篡改等特性，对大赛结果及颁奖证书上传到区块链上进行存证，同时支持参赛队伍及第三方人员通过线上方式查询成绩及获奖证书等信息。

2020（深圳）人力资源数字化科技大赛由深圳市人力资源和社会保障局主办、深圳市人才集团有限公司承办、深圳市人力资源服务协会数字化专委会协办，前海乐寻坊提供了支持。

希望本次大赛可以通过以赛育才、以赛兴才的方式，能够吸纳更多人力资源科技创新创意作品和优秀人才参与到这场具有国际性质的比赛中来，向全世界展示顶尖人才魅力和靓丽成绩单，用人才才干为城市发展累积高度和厚度。

依借大赛这个平台，进一步深入挖掘出更多优质技术成果的潜能和价值，聚集人力资源科技应用发展的强劲势能，并引导优秀项目与社会资本对接融合，促进更多项目实体在深圳落地，为人力资源产业注入新动能，推动人力资源科技创新和发展迈向新高度。