别把学历当成金字招牌

又到一年高考时，周围就关于高考的言论不绝于耳，这是一场全民关注的事情。尽管高考改革的声音一浪高于一浪，但高考制度似乎并没有因此而动摇！

关于高考，褒贬不一。从高考走过，深知不易，当年各种埋头苦读的情形依然浮现在眼前。尽管很苦、很难，但不可否认，对于我们这些寒门子弟，高考是改变人生轨迹非常重要的方式。

在我们那些偏远地区，爸妈对儿女的嘱咐无非是“上大学才能摆脱贫困”之类的话。事实上，周围确实有很多人，通过高考这条路，过上了和从前完全不一样的生活。

就拿自己说事吧。荣幸的是，当年因为想钱想疯了，姐妹几个都拼了命地学习，于是，我们都上了还算理想的大学。那时，每个兄弟姐妹升学酒几乎全村人都前来道喜，父母也由衷地高兴，似乎好日子不远了。

多年过去了，和那些没有上大学的同学和亲戚相比，我们的生活确实与他们有一定差距。

尽管笔者认同高考对很多人的意义，但对于今日听到的“没学历，各种能力就差”，尤其是“垃圾食品、转基因食品就是为这些没学历、即将被淘汰的人准备的”云云这样的话，内心有种愤慨。

首先，没学历与没能力并不能划等号。

我身边有很多非常优秀，甚至是行业顶尖人物，他们都没有高学历，甚至连大学的门都没有进过，但这丝毫不影响他们对事情的判断和专业技能的娴熟。

笔者的一位同事，仅有初中学历，现在是公司副总。行业精英，干练、雷厉风行、专业、圆滑而不事故，上得厅堂，下得厨房，相夫教子，自成一系，工作上，业内争抢的对象，管理团队方法得当，在团队中威信极高，不服者寥寥。

如果不是关系好，实在没办法想象这是一位仅有初中学历的人。

人的能力，与个人的人生历练、学习力、上进心等息息相关，一句高学历、高能力，未免有点以偏概全了。

其次，学历仅仅是个敲门砖，不是金字招牌。

但凡有点人员招聘经验的人都知道，企业招人，关键看重的是，你能否为企业创造价值，你的经验是否正是企业所需。

你丰富的经验，可以为公司带来可以预见的利益，如果加之高学历，那自然是锦上添花。

反之，如果仅仅拿着“211”、“985”的字号招摇过市，又久久无法做出与学历相匹配的事情，试问，有多少企业会为一个学历证书买单。

朋友的一个上司，刚到公司报到进行自我介绍时，强调自己是某名牌大学毕业，说话条理清晰，口齿伶俐，下面的人一片膜拜，尤其是得知，此人拿着年薪40万时，估计不少年少女孩早已芳心暗许。

半年过去了，此人依然在强调自己的名牌大学，却拿不出半点成绩，没有为团队解决过丝毫问题。不仅如此，还打着上司的名号，把下属做得事情，全部说成自己的功劳。

路遥知马力，日久见人心！公司各个部门实在无法继续忍受这个道貌岸然的家伙，此人还算聪明，自知混不下去，自动申请离职。

此为高学历也？

高学历只能代表你的曾经，没有企业会为你的曾经买帐，他们需要的是现在的你是否有可利用之处。毕竟它永远也成为不了企业的奖牌，也无法为企业前进添砖加瓦。因此，别以为高举高学历旗帜就能乘风破浪，如果不用心、不努力，照样会迷失江海！