加班与底层互害

下午我的同事很准时的下班了，他说自己一点也不愿意加班，觉得这是资本家对自己的压榨。我当时还在埋头剪视频，多少对他说这话的勇气有点羡慕，但又妒忌他能准时下班没有任何心里负担。我甚至对他说这话有些反向的心理厌恶，这是劳动人民对那些暗中偷闲的同类人的厌恶，为什么你可以毫无负责任的下班，而我却要加班？这也许就是底层人民互相伤害的根源吧。即使双方并没有任何利益关系，而一方因为自己的勇气挣脱了被压榨的命运，另一方却来一场轰轰烈烈的对立，把双方陷入对立面上。而上面的领导最想看见的就是底层的互害，最后得利就是他了。

这也让人想到越是底层的打工人，他们互害的程度越厉害，他们甚至会暗中攀比领导对哪方利益的倾向，然后变着招数隐瞒自己和同等级别同事的关系，甚至在领导面前相互举报对方，虽然他们得不到任何好处，他们却乐意这么干，这也可以说是在领导面前寻找存在感，以此来排挤对方。这或多或少有点像妃子在皇帝面前争宠一样。领导的精力有限，也总能记住在他们面前表现的人。

也许市场的环境打破了这种非此即彼的关系，我们知道唯一能做的只是提高自己的业绩，至于领导怎样，喜不喜欢自己这问题不大。也许真正符合市场化运作的公司应该如此，我们底层人也就是打一份工而已，或者说我们只是为了我自己工作的成果和产出而已，工作的作品已经就是我工作的态度和能力的表现了，至于领导喜不喜欢，欣不欣赏，跟我们P事也没有，只要把自己工作本身作为神圣完成的一部分，那底层互害这种事，自然也会少很多。