过完国庆假，就看到“你已过完2019法定节假日”登上了微博热搜。

2019年不到3个月就结束了！

随之而来的是，直击灵魂的发问：

你脱单了吗？

你体重减了吗？

你业绩提升了吗？

你50本书读完了吗？

你100个菜学会了吗？

你的第一桶金攒到了吗？

等等......

让我慎重的考虑这个问题

.................沉默3秒钟...................

答案是：没有！都没有！！！

想问一句，现在开始还来的及吗？

我也认真慎重的回答你：来不及了！

其实我们绝大部分人每天晚上，每月月底，每年年末都会问自己，今天？本月？本年？制定的任务完成了吗？

答案常常都是：否！

很多人都会质疑自己，是不是我太笨了？怎么每次都完成不了目标？

其实，你不是智商低，是自我管理能力太低！

早在1959年，管理学大师彼得·德鲁克就提出了“知识工作者”的概念，他认为知识工作者的工作难以监督，因而组织效力将取决于组织成员能否对自身进行有效的管理，并预言这个群体将成为新型社会的主导群体。

现在看来他的预言成真了，现在我们正是一个“知识工作者”为主导的社会。

那么我们作为“知识工作者”该如何进行自我管理，以达到自我目标的实现呢？

1.知识管理：因为练习，所以擅长

在信息时代里，我们获取知识已经相当便捷，但对于知识的管理往往被忽略。

我们获取知识的目的是输出和运用，但是大部分人面临的问题是：大量，杂乱的知识输入，随手点收藏，随手点转发，没有思考，整合，内化知识，只有搬运。这样做的结果是，看过的知识如过眼云烟，转瞬抛之脑后。

我们常常说：“学了那么多道理，却依然过不好这一生”。

这个问题问得很好。

是啊！为什么？因为没有反复地练习，道理只是道理，毫无用处。

所以对于知识我们一定要做到：上山方知山高低，下水方知水深浅！

2.时间管理：你的时间有限,只做最重要的事情

生活中，我们事事都想要公平，后来发现事事都不可能做到公平公正。只有时间最公平，每人每天24小时。

所以你的时间有限，一般来说，高效工作只能持续四个小时，其余时间就都是低效工作了。所以我们还是运用经典的“四象限”来管理时间，以提高效率：

重要且紧急的事：马上行动！

重要不紧急的事：提前规划！

紧急不重要的事：委托别人帮你做！

不紧急不重要的事：尽量舍弃，不要做！

最后我们要时常问自己：我是不是可以将重要的事在其变得紧急之前就很好的完成呢？

3.情绪管理：强者控制情绪，弱者情绪控制自己。

情绪越稳定的人，越容易成功

和一个商界大佬聊天。

你问他最喜欢手底下有什么样的员工，回答往往不是聪明的，能干的，

而是：情绪稳定的员工最受欢迎！

因为工作中，和客户沟通，和同事打交道，给上级汇报工作，为下级规划工作，要做的事太多了，遇到的问题也多，没有一个良好的心态和稳定的情绪是不足以处理这些问题的。拿破仑也曾说：能控制好自已情绪的人，比能拿得下一座城池的将军更伟大。

4.目标管理：时间虽无敌，但只要有既定的目标，既定的坚持，你也可无敌。

每天都有目标，并且每天都要做复盘，以清楚自己的目标是否完成。古有：吾日三省吾身。今有棋手每下完一盘棋都要回忆每个步骤，是否有误，下次在哪里提升？

人生必须有目标，而且要不断的坚持向目标走进，那样一定会万花丛中脱颖而出！

看了以上，是不是缓了一口气，你的2019年还有救，还有3个月的时间。

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