不足总是有的
校长换了一任又一任,哪一届才有起色,据说尚校长干时最好,后来陈校长接下来也红火了几年,渐渐趋于衰微,后两任更没抓起来,还留下了很多让老师不满的地方,至今还遗留在学校里。希望在今年又一任新校长的带领下,能有所改变。
1、最反感的是让老师排班值周,特别是那些满课时的老师,本身就没有闲暇,还要强逼着自己去值周。常常早饭顾不上吃,因为六点钟到校,而值完周,去吃早饭吧,顾不上看早读,不去吃吧得饿着,学校里没有食堂,更何况马上还要上早课。午自习值周,一点到校,睡不上午觉,接下来还要查班,批改作业,脑子天天跟装了一盆浆糊似的。而且放学也不能走,要看着学生都离开之后才回去。一周下来,哪个老师不是疲乏得能生病?而那些只带一个班课老师相对自然轻松许多,他们多数是领导,领导既然只带一个班的课,他们平啥要把值周的事交给满课时的老师。绩效工资他们是不少拿的。最让老师们心中不平还有课后延时服务费,领导们晚自习时只遛一趟,却不少拿,而真正上延时课的是老师啊。
2.任课老师公出要自己调课,给老师增加了麻烦;每个星期开学老师连工作履历表都没见过,教导处没有发挥良好的作用。(也许新校长来了之后会改变)
3.体育运动会,不能全员参与,只有运动员和志愿者才可以参加,说是人多怕出事故,在班里的孩子无心学习也玩不好。
抽用的老师也没有理由,提前也不说一声,人员领导直接就定人了,不知是按组别抽人呢?还是按年龄抽人,让人实在想不通。
4.给学生打印资料,要到私人印刷部,学生自己掏钱,真少见啊!还好新校长已发话马上购买一体打印机。
5.阅卷不能老让哪一个人阅那一题,要轮流阅题,好让每个老师都知道学生在哪个方面做得如何。这样也显得公平。
6.集体备课,并没有发挥作用,只不过走走形式罢了!老师们聚在一起都是东扯葫芦西扯瓢,纯属浪费时间。
7.高级教师延时不按国家规定代课,规定延时教师要满工作量。学校打出照顾老教师的名义,只给她们安排一半的工作量。她们站着岗位,拿着高工资,只代一半的课,何乐而不为?因为她们站着岗位,该晋级的教师也无法晋级。严重打消了老师们的积极性。她们干不了,可以选择退休,学校为什么要违反规定做事?
8.再看看列会,五点二十开会,很少有在六点之前散会的。各个部门要展示他们的工作,有条不紊地全面报道,常常会议要开到七点,影响千余孩子的学习啊。讲那么多其实老师能记住几点?有些都是领导班子的事,完全可以领导班子内部解决。
9.希望给每个班级装上空调和窗帘。现在的办学条件越来越好了,我们怎么能老甘心落后?
……
也许问题不止这些,但没人提,人们都怕枪打出头鸟,才让不足继续存在。
嗨,想来,不足总是有的,也许不止这些,“肉食者谋之”吧!
先切记于此,也许以后都会有所改变。