用人必先知人

1.做真实的自己，而且不怕在他人面前展示真实的自己；摆脱来自父母、社会和文化的固有成见和旧的信念与假设的束缚；消除恐惧，尤其阻碍人们对改变持开放心态地对未知的恐惧；做一张你每周习惯做的所有事情的清单，并且在下周改变它们；习惯是避免恐惧的安全行为的重复；

2.“挑战”在于从根本上认清这个挑战；“选择”是在做正确的事和短期利己的事之间做选择；咨询提升自我意识和责任感、学会倾听、梳理学员的困扰以及坚持“成长序列”。很多心理障碍源自于缺乏生活的意义和目标所带来的沮丧或者绝望；

3.要做到卓有成效，首先是记录好时间的使用情况，只要持之以恒，肯定能激发管理者进一步求取有效性的兴趣；分析时间记录以及消除不必要的时间浪费，把眼光集中在贡献上，所重视的应当不仅是“方法”，而是“目标”和“结果”。