《拔高职场格局，享受丰盛的自己》

之所以給文章起这样一个标题，是因为在学习完顾老师效敖江湖第二课《拔高格局，获得力量》和第三课《欣赏感激，享受丰盛》后，想到了自己这一年半以来在职场中心态和状态的改变。

同时，也验证了课程中的一句话：思维的方式决定了你在组织当中产生的价值和结果。

起初，我不太能够完全理解这句话，但是后来，我渐渐明白了。

事情要追溯到我刚从甲方HR转型到乙方做培训项目管理的时候，那时候还不知道什么是”逻辑层次“工具（如下图），也并不明白与之相对应的6类人各自都具有什么样的含义。

按照顾老师课程中所讲授的逻辑层次，我刚开始所处的层次在行为层面，也就是对应下图的第四流人才—行动派。行动派典型的思考模式就是：我还不够努力。当时的我坚信上天不负有心人，只要努力，就一定会有回报。正是因为有着这样的价值观和信念，我的学习力和行动力一直是部门里最强的。

但是做乙方，光是自己一股脑死磕是远远不够的，你还需要外界相应的资源性支持和行业年限的积累。在外在环境一直都处于欠佳，并且持续没法得到组织内部的一些资源性支持时，我整个人的状态下滑到逻辑层次的环境层，也就是滑到了第5流人才里，成了一个整天苦瓜脸的”怨妇“……典型的思考方式就是：都是你的错。遇到问题首先开始想的不是如何去积极面对和找到解决办法，而是把问题归结为外因，也就是我们所说的环境层面。

上帝给你关上一扇门的时候，总会为你打开一扇窗。顾老师就是上帝为我打开的另一扇窗户。一次偶然的机会，我通过混沌大学的平台，看到了顾老师的课程，那期的主题刚好跟教练技术有关，当时我就很感兴趣，于是，就报名了顾老师周一晚上的沙龙活动。

一扇新世界的大门打开了。

在这一年多以来，随着状态和心态的不断调整，我的逻辑层次开始上升到了能力层，也就是思维导图里的第3流人才—战术家。当问题发生的时候，我会向内求，主动积极地寻找问题的解决方案，提升自己的能力圈。

而现在，我也努力从战术家往战略家迈进。

感谢生命中的遇见，一切都是最好的安排。