这样的关系错综复杂

2018-10-09  本文已影响0人  顾拾颜

        人是一种很奇怪的动物,爱恨情仇,喜怒哀乐,有些事提醒了别人,却忘记和自己说,有时候坚强的像一座堡垒,有时候又脆弱的一句话就能击垮,很多感情是不能用普通的,平常的道理解释,而就算是使用辩论法也是无法给出最直接的证明,人的感情非常复杂,比如一见钟情,从程度分析,认为的定义程度是不完全的,不精确的,而随着时间的改变,人的感情也会改变,我们没有一种精确的计算公式,也没有形象具体的参照物,而做为人本身来说,自以为自己最了解自己,但事实上所有的所谓的了解,都是模糊的,没有限定的,所有的东西都是对比才有了不同,有了好坏之分,可谁又能说什么是最坏,什么是最好,在探索与实践中留下对自己有利的东西是人的本性,而所谓的人的本性简单说是好与坏,可好与坏又是与所处的社会关系,生活环境息息相关,不同时代判定好坏的标准不同,而人性的种类是数不胜数的,不能仅仅通过其中一种就给一个人贴上好与坏的标签,比如一个人他学习优异,可为人处世却有所欠缺,那我们总不能片面的说这个人是好是坏。

这样的关系错综复杂

        有时候心累了,却依旧舍不得拿TA去和别的东西或者人去比较,依旧不忍心离开TA,虽然知道也许TA并不能给你带来你想要的东西,可就是舍不得,就像人们常说:情不知所起,一往情深。从所有的角度去分析这种感情,是没有准确的定性的,这种感情可能就是荷尔蒙分泌过多,思绪混乱却依旧不愿意拨云见日吧。经历过很多事才知道,有些东西是真的有感情,有些人是真的舍不得,虽然他们都有过些许错误,虽然有时候会觉得委屈,但是看到他们安然无恙,依旧在庇护之下开心的打闹,拌嘴,还是会觉得这就够了,明知道并不会再有什么收获,所有的坚持是个人性格的偏支与社会环境中的因素分支相结合产生的结果。留得住别人,能让别人帮助你完成一些事情,那是你的本领,人力资源的管理也不能单一的按照等级分类,各方面综合考虑之后,每一个人都可以在不同领域,不同程度的帮助你。所以一个组织不能有等级,每一个人在严格意义上来说是平等的,而让人信服的不是等级的压制,而且本人的办事能力以及态度等在别人眼中的综合因素。生活给我的体验中,一个总是说一套做一套的人、想一出是一出、临时通知、变卦的人总是会让别人从内心发出一种轻蔑。而这种轻蔑的感觉累积到一定程度,就会形成种深刻的对人的了解,以及对这类人的态度会正式产生。

这样的关系错综复杂

        这些错综复杂的感情纠结在一起,总有人会失控,也许会有气血上涌的呐喊,也许会有撕心裂肺的咆哮,不论哪一种,都是累积后的释放,对我们总是有一定益处。释放天性,释放自己,都在一定的前提下,就像是潜能被激发一样。

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