遭遇职场性骚扰，怎么办？
昨天发了小说《被领导性骚扰之后……》，有的读者跟我说看哭了，怎么会有这么悲惨的故事？
但真实的生活，可能比故事更绝望。
其实，这篇故事的灵感是来自一篇新闻：《银行女员工称遭遇领导性骚扰后被辞退，常接怪异电话》。
新闻描述：上海汇丰银行的女员工芝芝，在工作期间遭遇上司简某性骚扰。芝芝向银行高层提出申诉，但银行高层不但没有调查简某，反而向审讯犯人一样审讯芝芝，并将芝芝的投诉邮件原封不动的转发给简某。
此后，简某不但进一步骚扰芝芝，还利用职务之便，克扣芝芝的工资，在工作中刁难芝芝（比如，要求她离开办公室必须汇报），并最终以“不能胜任工作”为由将芝芝辞退。
在银行系统被辞退的员工，很难再在同行业找到工作。芝芝只得以非法解雇为由，与汇丰银行打起官司。
此后，芝芝就在网络遭到多名自称是汇丰员工的网民人身攻击，并经常接到一些怪异电话，里面有尖叫声、大笑声、刀锯声……
芝芝变得不再社交，怕出门、怕见人，她患上了严重的抑郁症。芝芝说：“被辞退后的一年里，我的睡眠障碍更严重了，整晚整晚睡不着，好多次情绪崩溃想一死了之，又一次次给自己希望，想再坚持下去。”
她甚至写好了遗书，并且拜托律师，如果哪天自己撑不下去，请律师一定帮她打完官司。
值得一提的是，在我的故事里，同事们虽然懦弱自保，但对受害者还是有基本的同情心，也有迟来的正义。而在新闻中，芝芝的同事是伙同领导一起排挤打压她。
这就是现实，性骚扰受害者，不但得不到舆论支援，法律维权也非常艰难。
在我国，关于性骚扰，尤其是职场性骚扰，相关法律还不健全。
我国《宪法》中，并无明确的规制“性骚扰”的字样，司法实践中,职场性骚扰还不是独立的案由，性骚扰受害人只能以人格权益受侵犯或者劳动权益受损来维权。
2005年修订后的《妇女权益保障法》明确提出 了“性骚扰”的概念，但对具体行为的界定和惩处还不明确，对用人单位的相关职责也没有规制。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定，“猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留”。
可以看出，对性骚扰的处罚很轻微，更别提经济赔偿。
“立案难、认定难、赔偿难”是职场性骚扰诉讼中存在的现实。
那么，在这种情况下，遭遇职场性骚扰，你该怎么办？
1 积极取证
性骚扰立案难的首要原因就是取证难。被侵害者一定要有积极的取证意识。
人证、物证、视听材料都是有力证据。
有些性骚扰，可能发生在饭局或者KTV等公开场所，那么可以积极寻求人证。
对方给你发的淫秽照片、色情短信，甚至情色礼物，不要只想着默默处理掉，别忘了那可是有效的证据！
录音、录像和照片等视听材料也可以作为被性骚扰的证据。如果长期被骚扰，应该随身携带录音机和摄像机、照相机进行取证。自己不方便，也可以委托单位的好友帮忙。
在另一则新闻《日企女职员不堪上司性骚扰起诉获胜》中，广州一位女员工多次遭遇日企老总性骚扰，在一次公开饭局中，老总又搂抱她，同事无意中拍下了几张照片。最终，女职员凭借这几张照片，打赢了官司，并获得40万元赔偿。
故事《被领导性骚扰之后……》的女主角，采用了录音的方式。虽然，有些法官不认可偷录的录音，但是有证据总比没证据强。最不济，对方考虑到你手里有录音等证据，也会收敛一点。
2 不给自己加心理负担，带伪道德枷锁
遭遇职场性骚扰，最痛苦的可能不是骚扰本身，而是周围人冷漠、八卦、传播流言的态度。哪里都不缺这种愚蠢无聊的人。
但请你千万不要因为流言，而给自己戴上心灵的枷锁！
性骚扰，该感到羞耻的是侵犯者，而不是被侵犯者！
流言固然会给人的生活带来困扰，但任何流言都逃不过时间的检验。面对流言的攻击，我们要做的是保持强大内心，一如既往的做好自己。
千万不要像文中的女主，被流言侵害，患上严重的抑郁症。
3 态度明确，勇敢说不！
性骚扰者，不会一上来就有很过分的举动，通常他们会从一句黄色笑话，摸一把肩膀或者碰碰手臂这种试探性的言行开始。
如果你因为不好意思，就假装什么都没发生，又或者为了搞好同事关系而违心的附和，那么，下一步他们就会变本加厉。
正确的做法是用语言或者行动让对方明白，他们的言行已经让你感到不舒服，这样的行为是不被允许的。
可以使用如下语言：
“对不起，我不喜欢听异性讲这种笑话！”
“对不起，我不喜欢异性靠我太近。”
更严重的可以用：“XX，请您自重！”
说话的时候，态度要认真严肃，千万不要像受惊的小绵羊，让对方感觉你柔弱可欺。
4 遭遇职场性骚扰，第一时间跟家人或者可信赖的朋友沟通，寻求帮助。
刚毕业的女大学生是最容易遭遇职场性骚扰的对象。
她们年轻、爱面子，缺乏社会经验，在犯罪者眼中，她们就像纯洁的小白兔，控制起来太容易。
有些小姑娘，遭遇职场性骚扰，觉得羞辱启齿，不敢跟任何人倾诉，只能默默忍受。等有一天，事情发展到不可控制，更严重的侵害已经发生，才悔之晚矣！
年轻的姑娘们，请一定有保护自己的意识！不要存侥幸心理，觉得他摸我一下，可能是无心的吧。一个在社会上工作过多年的成年人，一定有基本的行动分辨力，相信我，他们知道哪些行为是可以做的，那些行为是不可以的！
他之所以那么做，不是无心之举，就是想侵犯你！
所以，当你不知道该怎么做的时候，请第一时间告诉你的父母、亲人、可信赖的朋友，让他们帮你出出主意。
5即使丢掉工作，天也不会塌下来。
很多女士遭遇地铁咸猪手，或者路遇“露阴癖”都敢于奋起反抗，可是面对职场性骚扰，绝大多数人却只能选择默默忍受。
为什么？
因为实施性骚扰的人，可能是你朝夕相处的同事，抬头不见低头见，你觉得反抗得太激烈，同事关系会很尴尬。
更糟糕的是，性骚扰者很有可能是你的领导，对方因为权利在握，便想以此做诱饵或者要挟的手段，逼你就范。
“害怕被领导穿小鞋，害怕失去升职的机会，害怕因为反抗而失去工作，所以就默默忍受吧。”——这种上下级的关系，导致被侵害者处于天然的弱势。
古语说：邪不压正。
可现实情况是，那些侵犯女性的无耻之徒，往往都堂而皇之，而被侵犯的人却唯唯诺诺，不敢反抗。
然而，正是你内心的恐惧和不作为，才让侵害步步升级！
工作是为了什么？
——为了更好的生活不是吗？
如果为了保住一份工作，就得忍受令人作呕的侵犯，造成严重的心理阴影，甚至导致夫妻关系的不信任，这样的选择不是本末倒置吗？
做恶者正是看穿了你的顾虑才有恃无恐。既然要反抗，就要拿出无所畏惧的勇气，有时候敢于豁出去，反而结果没有你想象的那么糟。
就像《欢乐颂》里的安迪，当她被包母起底调查的时候，即使不反抗，也不一定能保住爱情，但隐私被曝光却会对自己造成巨大伤害；反抗了，有可能会失去爱人，但最起码能有效地保护自己。
人有了豁出去的勇气，也就自带了强大的气场，对方反而不敢侵犯你。很有可能，你既维护了自己的尊严，也澄清了职场的前进之途。
退一万步讲，如果你因为为自己维权就失去了工作，那么逃离这样一个是非不分，连员工的人格尊严和人身安全的单位都不顾的单位，又有什么可惜？
愿我们遭遇任何侵害时，都不因恐惧而做一只逃避的绵羊，而是在抗争中锤炼勇气，增长智慧！
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作者奇奇，内心彪悍的美女大学教师，专栏作家。用文字记录柴米油盐里的风花雪月。曾获得首届新媒体写作大赛第一名。关注我，好文不断。
