三个基层小公务员的老故事丨你失败的教训，恰是别人成功的经验
三个基层小公务员的老故事丨你失败的教训，恰是别人成功的经验
失败是成功之母。有时候，你失败的教训不是帮助了自己，而是成全了别人。当你幡然醒悟，现实已经不可逆转，留下的或许只剩感叹……且听三个基层小公务员的老故事。
01 能力不是唯一的“通行证”
小A是高材生，天生骄傲那种。他与大多数年轻人一样，初入职场，充满理想，斗志昂扬，一心想干大事业。
是金子总会发光的。小A很快脱颖而出，被选调进上级单位，找到了施展拳脚的大平台。
新鲜期过后，小A发现，上级单位虽然牌子响，但工作琐碎而繁杂，与自己当初想象的样子大相径庭。
小A有些失落，感觉自己大材小用、上错了船，干工作就有些懈怠。
领导了解情况以后，觉得一颗好苗子不能这样荒废了，就给小A调了岗位、压了担子。
受到重用的小A虽然工作有起色，但始终改不了疲疲踏踏、差不多就行的作风。
三个基层小公务员的老故事丨你失败的教训，恰是别人成功的经验
转眼几年过去，一同进单位的两个同事先后提拔了，小A坐不住了。
小A瞅个机会，找领导汇报思想和工作。领导直言：“你的能力素质大家都认可，但工作主动性不强，缺乏补位意识，也是有目共睹的。希望你认真改进。”
小A并没把领导的告诫放在心上，固执地认为自己有学历、有能力，迟迟得不到提拔重用，责任不在自己。
又过了几年，看着身边同事上调的上调、提拔的提拔，自己迟迟“挪不了窝”，小A彻底死了心、认了命，渐渐混成了年轻的“老油条”。
没有对比就没有伤害。小A年轻、有文化不假，但他不屑于在普通的工作岗位上展示出自身的能力和水平。
相反，单位的同龄人因为有小A这个参照，即使起点没他高、能力没他强，依然通过认认真真干事，实现了升职加薪的梦想。
人在职场，能力不是唯一的“通行证”，可惜小A一直没看清，白白错过不少好机会。
三个基层小公务员的老故事丨你失败的教训，恰是别人成功的经验
02 玩世不恭，被放弃没商量
小B高大威猛、家境优越，开口闭口爱带一句“我爸……”，话中自带优越感。
小B初到单位上班，很有底气地向同事炫耀：“我是来打酱油的。”
事实上，小B是个心口一致的人。单位事情再多，同事们工作再忙，他都能心安理得地当个看客。时不时的，还能义正言辞地挑出几个毛病、指出几个问题，蛮有大将风度的样子。
小B自我感觉良好，在单位上蹿下跳，转眼成了老人手。
领导知道小B大有来头，又是“飞鸽牌”人才，就想找个由头助其早日“高飞”，顶着压力让他当了个中层干部。
当了“领导”的小B，职位不高，派头不小。工作方法由以前的看看、说说、指指、点点，转眼变成了单一的摊派任务。很快，又添了一项成绩面前表功、纰漏面前诿过、责任面前耍赖的“新技能”。
三个基层小公务员的老故事丨你失败的教训，恰是别人成功的经验
小B的做派很快激起群愤，不得已，领导只得“怒其不争”地把他“打回原形”。
回到原岗位，小B愈发肆无忌惮，一边埋怨领导没眼光、同事不给力，一边有事没事找乐子。总归一句话：正事儿从不干，烂事儿一大堆。
磕磕绊绊又几年，小B总算等到一个“远走高飞”的机会，领导和同事们高兴之余，拍手称快，一致同意，一路绿灯。
人是高飞了，不过小B也有遗憾，从大好青年混成油腻中年，不仅尺寸未进，还白白浪费了大把光阴，想想就觉得可惜。
与之相对应的是，那些踏踏实实做人的同事，都取得了不俗的成绩。
小B自我感觉太良好，天真地认为，丰厚的资源可以帮他摆平一切。殊不知，群众的眼睛是雪亮的。你玩世不恭、不靠谱，不放弃你放弃谁？
三个基层小公务员的老故事丨你失败的教训，恰是别人成功的经验
03 老气少年，把你供着又怎样
小C聪慧过人、少年老气，任何事情交给他办，接招的时候都是“没事”，结果往往“事多”，总不能让人放心。
小C喜欢研究古典文化，早早养成了“佛系心态”，天大的事在他眼里都是小事，小一点的事等同于无事。
领导发现小C有着聪明又静得下心的优良品质，安排他做一件有分量、又独立、又安静的工作，以期达到“人尽其才、才尽其用”的效果。
小C得了任务，不紧不慢、不疾不徐开干。领导每次催促，他都自信满满地回复：“没事，没事，时间还早，保证按时完成。”
信任的力量是无穷的！小C果然不负领导所望，在最后时刻“圆满”完成了任务。
看着小C呈现的“得意之作”，领导被气歪了鼻子，也不知道这小子从哪儿搞来一堆“破铜烂铁”，七拼八凑了一大本。远看一枝花，近看麻子bia，仔细一看啥都不是啥。
三个基层小公务员的老故事丨你失败的教训，恰是别人成功的经验
自此，小C被交换到另一家单位“锻炼”，很快传出一个“老气少年”的中肯评价。
小C“大名在外”，兜兜转转好些年，每到一个单位都被人“供着”，乐得逍遥自在，活的没心没肺。
突然一天，小C动了凡心，找领导汇报思想，请求“压压担子”，刷刷存在感。领导拗不过，尽管不放心，但考虑到小C是老人手，也不是没能力，真就给他压了个担子。
小C干了没两天，实在受不了被几个以前的“老部下”呼来喝去，又去找领导“卸担子”。
小C就此变身单位的“铁板凳”队员，有啥替补的事情都找他，但又不指靠他，成了一名可有可无的“闲人”。
小C用自己的老气横秋，对比出了同事们的生机勃勃，享了清闲，丢了机会。
小C太聪明，打着“佛系心态”的幌子，干着不想种地、只想收果子的事情，聪明反被聪明误，搬起石头砸了自己的脚。
三个基层小公务员的老故事让人不难品出这样一个道理：你失败的教训，恰是别人成功的经验！
（文：蔺农 图：富强）
