极简工作法则：制定计划&不说好话就闭嘴
法则26 了解晋升机制
>> 制定一幅属于你的升职路线图
>> 你必须抓住每一天，创造自己的命运。
法则27 制定行动策略
>> 人生目标是指你想成为什么样的人，而行动策略将指导你成为那样的人。
>> 在与同事的相处中，尽最大努力成为一个令人愉快、乐于合作、热心助人、待人友善、善良诚实的人，这不会给你带来任何坏处。
法则28 设定目标
>> 对于工作中的每件事，你都可以设置一个目标。这只需花费几秒钟的时间，却能帮你找出重点所在：
· 问题出在哪里；
· 解决的方案是什么；
· 需要采取什么补救行动；
· 如何避免同样的问题再次发生。
法则29 认识你的角色
>> · 创新者——想法的发起人；他们启发新的思考；提出解决方案；他们的思维方式独树一帜，能够逆向思考，想象力惊人。
· 资源发掘者——富于创造力；他们乐于接受和执行新想法；他们性格外向，受人欢迎。
· 协调者——纪律观念和自控力强；专注于目标实现；能增强团队的向心力。
· 塑造者——结果导向型人格；喜欢接受挑战，注重最终结果。
· 监督评估者——善于分析、比较和权衡；他们冷静而客观；是理性的思考者。
· 合作者——热心、富有合作精神；善于交际，一切以团队利益为上。
· 执行者——组织能力突出；通情达理；喜欢把工作完成。· 完成者——注重细节；负责扫尾工作，任劳任怨。
· 专长者——致力于获取某项技能；在所在领域极为专业；有干劲、有奉献精神。
法则30 认识自己的长处和短处
>> 你首先需要确定自己的角色，否则就会凭主观去判断长短。
法则31 分辨重要的时刻和场合
>> 不要把精力和时间耗费在一些无关紧要的事情上。
法则32 预见危机
>> 如果我们不把危机看成威胁，反而视为一种机会，对我们会大有帮助。每次危机的演化都是我们成长和改变的机会，也是适应和重塑工作方式的机会。我们应当更多地看到危机所带来的正面意义——它带给了我们证明自己的机会。假如我们一直都一帆风顺，我们就永远不会进步。
法则33 抓住机会
>> 花点时间回头看看自己曾经错失的那些机会——如果重来一次，你会怎么做？你会采取不一样的行动吗？你之前哪些地方做得不好？
法则34 活到老，学到老
>> 新技能的学习对你的工作至关重要，无论是一门新的外语还是一种新的计算机软件，任何形式的学习都会让你的视野自由、开阔，让你的思维得到锻炼，你的工作连同老板都会从中受益。
法则35 不要八卦
>> 不必让人看出你不以为然，你只要独善其身就好。
法则36 不要抱怨
>> 抱怨是那些无所事事的可怜虫的发明，除了浪费时间以外一无是处
>> 抱怨是无意义的行为，抱怨不能帮你完成工作，也无法帮你达成任何成就。它只会产生以下结果：
· 显出你的无聊、狭隘和好管闲事；
· 让你整日愁眉不展，降低你的魅力；
· 浪费时间；
· 招来其他的抱怨者；
· 让你成为别人眼中没有效率、没有助益的人；
· 令你消沉，陷入恶性循环。
法则38 真诚赞美他人
>> 最好的赞美方式是直接说出来。你只要说“我很喜欢你这个发型”，然后再提一个相关问题，让对方觉得你感兴趣，例如，“你在哪家剪的？”
>> 当你表达赞美的时候，千万别让人误会你是在调情或轻薄对方——要专业，尽量和工作相关
法则39 保持快乐积极
>> 如果你每天早上都带着积极的情绪去上班，那么任何压力、烦恼和问题对你而言不过是应了那句话：水过鸭背——唔装载。在别人眼中，你总是胸有成竹、举重若轻又自信成熟
>> 微笑能产生荷尔蒙，而这种荷尔蒙能让你感觉快乐。一旦你觉得快乐，就会有更多的微笑和更多的荷尔蒙产生。而你要做的就是在头几天强迫自己保持微笑，然后就会进入这一良性循环。
>> 一旦人们认为你是一个快乐积极的人，大家就会更乐意与你相处——没有什么比一个快乐的人更具有吸引力。
法则40 学会提问
>> 提问表示你在关注和关心他人，对问题有兴趣、有思考，思维周全、敏锐、富有创造力。
法则43 学会倾听
>> 你为什么要学会倾听呢？答案很简单，因为你可以有以下收获：
· 得到更多信息；
· 对你即将要做的事情有更深的理解；
· 更好地掌握周围发生的事情；
· 显得有同情心、周到体贴；
· 显得聪明敏锐；
· 显得工作游刃有余。
法则44 只说有意义的话
>> 想要成功或是升职，你必须塑造一个正确的形象—— 一个智慧、成熟、可靠、冷静、稳重、值得信赖、经验丰富的商务人士——有时候，你的所有努力都可能因为一句无心之言或是某个无意的瞬间而前功尽弃。
>> 如果你开口前懂得三思，适时沉默，你的表达就会更准确，措辞也会更细致，你说的话也就更有意义。长此以往，你在别人眼中就成了智慧成熟的代表。人们会向你寻求建议和指导，因为他们知道你在开口之前会先在心里掂量，而不是乱说一气。人们会信任你。
