你为什么要自己废掉自己？

新西兰

​最近偶然看到两篇看似互相矛盾，但又好像有道理的文章：《废掉一个人最快的方式，就是让他闲着》，《废掉一个人最隐蔽的方式，是让他忙到没时间成长》。

细看之后，才觉得奇怪，为什么我们要被别人废掉呢？如果真的能被废掉，难道不是我们自己废掉自己吗？

“钱多”，“事少”，“离家近”，“可以快速成长”的工作，人人都梦寐以求。

但是，这样的工作存在吗？当然存在，要么这家公司是你家开的，要么你是在白日梦中工作。

这种工作会废掉你吗？按照原文作者的意思，是的。

那么，这个选择是你做的吗？是的。

所以，谁让你闲着？难道不是你自己吗？是的。

所以，废掉你的，难道不是你自己吗？是的。

......

毛里求斯

在一个公司里，其实没有人愿意让你闲着，因为你的时间就是老板花钱换来的，你单位时间内能够创造出来的价值越多，你的单位时间价值和贡献值就越高。你的单位时间价值越高，你能给公司带来的价值越高，老板就越不愿意让你闲着。

相反，老板和公司就宁愿花更多的钱买你的时间，也不是让你闲着，不给公司创造价值。因为你闲着，就相当于老板和公司的钱都白花了。

当然，如果你的老板确实故意让你闲着，估计那是因为你的时间在他看来已经没有价值了，或者你已经表现出不愿意继续为老板和公司创造价值了。

至于，为什么你的时间会越来越没有价值了，难道不是你自己选择了闲着闲着闲着，让自己荒废了吗？

如果你上班尚且悠悠闲闲，松松散散，心不在焉，满脑子都是吃喝玩乐，趴体放松或者“世界那么大，我想出去走走”，你觉得你下班之后有可能努力奋斗拼搏，不断给自己充电，不断提高自己的单位时间价值吗？

在有老板和同事的监督，有公司的规章制度和绩效考核的情况下，你尚且不够自制力和自律来管理自己的作息时间安排和工作节奏。现在没有了这些监督，制度和考核，你确定你有足够的自制力和自律做自由工作者和斜杠青年吗？你确定你不会自己废掉自己？

贝加尔湖

如果你觉得你闲着，是因为老板没分配工作任务给你，那你是不是应该主动一点，让老板知道你闲着没活干，而且愿意主动要点活来干呢？

如果你的老板确实不是很尽职不给活你干，那么你也可以向老板的老板表示自己需要更多的工作机会，从而间接影响你的老板分配工作给你。

只要你积极主动一点，不怕没活干，就怕太多活干。

那么另一个极端来了，如果真的太多活干，你可能忙得不可开交，但是又有谁能让你忙到没时间成长呢？

如果你不愿意，我觉得老板拿着抢也逼不了你忙成这个样子。

这终究也是你自己的选择，不管你是出于什么原因，钱不够花也好，谋求升职加薪也好，工作狂也好，太积极主动也好，都是你自己选择这么忙，才会真的这么忙。

但是，忙到没时间成长，这难道不是你拒绝成长的借口吗？

如果你渴望成长，渴望摆脱现状，再忙你也会主动挤出时间来给自己充电，提高自己的单位时间价值。即使要挑灯夜战，苦干到凌晨四点，你也不会觉得没有时间成长。

相反，你会觉得你自己就是你的人生和时间的主人，你自己就是你的命运和财富的掌控者。同时，你也会发现，人的能力是无限的，你能努力到什么程度你的能力就可以上升到什么程度。除非你自己主动或者默认给自己设限。

说到底，能够控制和影响你的单位时间价值的人，只有一个，那就是你本人。没有人能够通过让你闲着闲着闲着，或者让你忙到没时间成长，来废掉你。除非你自己任由自己废掉自己。

那么，我们为什么要让别人来废掉我们呢？或者我们为什么要任由自己来废掉自己呢？

难道我们不能选择自律，不能让自己掌控自己的时间和注意力？难道我们不能选择张弛有度，可以闲的时候适当闲一下，必须忙的时候也能全力以赴？

当然可以，只要我们不让自己废掉自己，更不等别人来废掉我们，我们就不可能会废掉自己。

因为，我们可以选择，闲着，还是忙着。我们可以选择放纵，也可以自律，并做好自我管理，张弛有度。

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