单点突破法——实现小目标的重要方法。
每天需要记住的话
1. 每天都要有目标感。
2. 不要让决心在热情过后消退。
3. 好习惯至少需要21天的养成。
4. 学习遵循PDCA，总结反馈，重复计划是学好的前提。
5.重要技能的掌握，除了方法，更需要重复。
以下为正文部分：
今天的内容很简单：只聊实现个人目标的一种有效工具“单点突破法”
单点突破法是围绕目标的达成，通过计划、实施、总结、评估、再计划，实现一个完整学习闭环的过程。
我们都知道，实现一个目标，获得一个技能，通过一次演练与学习是很难掌握牢靠的。所以，用单点突破法的方法去学习一个技能或获得某种思维的能力是很好的方法。
对于学习一门新的知识或技能，需要有一个循环递进的过程，它是随着层级不断上升的过程。
在学习中，我们一定要清楚要达成的目标是什么，然后去拆分，细化成一个个可执行与可实施的具体目标。
小目标一旦确定后，我们就可以用单点突破法去执行了。
大的目标节点都是依靠小目标构成的。在每一个大的目标节点中，我们可以再次用单点突破法的方式去循环练习。这样可以巩固所学知识与技能。
计划、实施、总结、评估、再计划是单点突破法的流程图。每一个环节都有它的必要性。
1.计划——针对目标，去计划分配时间的合理性，可执行度，周期节点。
2.实施——执行力的具体表现，行动才能检验真理，行动才能推动目标进度。
3. 总结与评估——实现目标最重要的一个环节，已是需要花费更多时间的地方。
人与动物的最大区别在于思考与创造。但在工作中，繁忙冗杂的事情让许多人忽视了思考的巨大价值。
总结与评估就是要让个人抽出必要的时间，针对每天的目标，去思考与总结所做事情产生的偏差，分析得失，找寻经验与逻辑关系，通过创新思路，改进方法，提升效率。
总结与评估需要给自己订立一套标准，自我要求要有一定的挑战性。之后就是去选择适合的方法与工具去执行这个过程。
用好方法与工具才能让自己事半功倍，方法是什么？比如对问题与错题进收集，用头脑风暴与换位思考的方式去思索问题与关键点。
工具是什么？比如用好办公软件，编辑合理的评价体系表格。
4. 再计划——针对目标完成情况，根据偏差在修订计划后继续执行。有效循环是固化成果的重要保证。
