自由书写：人为什么焦虑

今天好朋友在群里l发了一个消息：说给人事下了指令，超过33岁的候选人都不要让他面试了。

招聘的对象是人事主管，薪资待遇是8-9K。面了很多候选人之后，发现这个年纪的候选人有几个共同的特点：

1.总是想着往管理层发展，做不了执行的事儿，心里想的都是大活儿，结果小事儿干不了。

2.对于公司存在的问题，持批判态度，就是不解决问题。

3.容易推卸责任，对于划不清界限的问题，习惯性认为是其它部门的事情。

结论就是这个年龄的候选人没有竞争力，还不如找更年轻更能干的年轻人。

我先不说这个结论对不对，这几句话一抛出来，引发了一轮焦虑。

1.年龄焦虑。

接近30的朋友觉得自己压力山大，到时候也会面临同样的问题。不上不下，体力比不过年轻人，团队和业绩做不好，马上就被换掉。还不如一直做主管层。

现在25岁的朋友，表示也有自己的焦虑。现在还单身，收入也不算高，未来如果失业了那可怎么办？

2.还有经济焦虑。

现在收入不算高，单身或者没有结婚还算够用，以后要是结婚了，又要买房买车，还要考虑小孩读书，那可怎么办？

3.还有成长焦虑

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因为是上班时间，所以我没搭话儿，中午吃完饭我在群里抛了自己的观点：大家不用这么焦虑啊，越焦虑越容易冲动消费，冲动决策。

好好工作，每个月存2-3K，学习一下理财，不用很久，多则20年，少则10年。只要控制大额消费，基本能实现理财收入等于现在的工资收入。

理财给了我底气和信心，也给了我耐心。

焦虑也不完全是坏事儿，它至少会迫使我们进步，同时，也别被情绪困扰了自己。

好好把梦想落地为目标，把目标拆解为行动，加上勤奋和耐心，梦想就能够实现。