#超级个体整理#该现实点还是理想点？选择职业匹配的2种策略

【重点】

资源策略：从已有的能力资源出发，先做好手边的事情，能做什么做什么。

优：务实，马上有收益，压力小

劣：你所做的可能不是你喜欢的

适合：门槛不高，但实践经验大于知识学习的岗位，比如销售、市场、传媒、产品经理、行政、人力。

愿景策略：从自己的需求出发，倒推满足条件——要达到这个目标，我该有什么能力和资源？然后主动地去补。

优:能做到理想的职业

劣：需要很久，能力、资源培养需要时间

适合：需要大量完整的专业知识积累才能开始的岗位，比如说医生、律师、科研，这些领域要做好需要数年的完整训练，而且一旦选定，转换成本很高。

这两种策略都是不错的职业策略。

【金句】

1.长期跟随让你进步不多，你到底是上了10年班，还只是把第一年的班上了10年？

朵爷说：你为什么没有进步，也许就是因为你在不断重复你已知的知识和行为，一直呆在comfort  zone，所以才会毫无进步

2.如果你想领导谁，就服务谁。

朵爷说：这句话我自己没有理解的很深刻，只能用其他句子来类比帮助理解，例如：为人民服务

3.职业是一个持续地通过满足他人需求来自我实现的社会交换手段。

【行动】

1. 刚进入一个新的组织、圈子。最好的策略一定是跟随，先适应，再求生存。这个时候组织会提供很多资源、培训、谈话，帮助你跟上。

2.度过适应期就需要你转换成愿景策略——你到底想要什么？你如何发挥自己独有的天赋和优势？你如何在组织里实现自己的价值？

【思考】

1. 在你现在生活和工作的分项里，有哪些是属于“有什么做好什么”，有哪些领域属于就是要“做自己想做的事”？

2. 你是怎么理解：“你要领导谁，就要服务谁”这句话的？在你的生活中，你又被谁用服务的方式领导过？

朵爷说：

1. 作业是有什么做好什么，自我提升例如阅读是属于做自己想做的事

2. 被老妈用服务的方式领导过（笑）