团队断舍离

业务转型，除了想到公司业务出路本身，还有很多人方面的事情要管。

1.老人的工作如果涉及到转型，需要安排或者淘汰

2.新人的融入，与老人的合作方式

3.业务的新组织形式，以及自己在新组织中的关注点设计