文件筐测验的特点之缺点

1、编制文件筐测验的成本很高

主要表现在两个方面：一方面是对文件筐测验的编制人员要求很高，编制文件筐人员应由测验专家、管理专家和被测评者所在行业的专家三部分组成，三类专家相互配合才能完成文件筐的编制工作；另一方面是编制文件筐中的文件所需投入的精力和费用都比较多，比如，收集不同的文件，并对文件进行典型化处理都需要投入大量的人力和物力。

2、评分比较困难

一个文件的处理，除了个人素质的原因外，对于机构、分为、管理观念等不同的组织，具有不同的评价标准。显然，政府机关与公司企业、私营企业、国有企业处理涉及人事问题的文件是有很大差别的。在授权问题上，管理严格的企业可能需要偏重分权，而整顿管理混乱的企业则可能偏重集权。注重绩效的企业，对违纪的处理会偏于严厉，而注重人际和谐的企业恐怕会偏于温和。