《人生算法-让团队变好的十五个套路》13 让别人感到向你说真话是

无法让别人感到对你说话是安全时，结果可能是

• 无法意识到自己不了解情况
• 与他人关系不融洽，无法建立深厚而值得信赖的关系
• 发现皇帝没穿衣服，而那个皇帝就是你自己

四种方法让别人讲真话

1. 相信别人是善意的。不排除有人是发泄情绪或者别有用心，但大部分人都是真诚希望你成功。
2. 主动请求反馈。但是要注意请求反馈的时机，不要突然向别人提问，需要给别人思考的时间。也要注意提问的方式，不要模糊地问我做得怎么样，而是要问具体方面。可以问下面一些问题：

• 我在哪方面做得比较好？
• 是什么妨碍了我变得更好？
• 具体说来，我需要在哪些事情上做出改变？

3. 评估反馈。不是所有反馈都需要为之做出行动，我们也要挑选那些与自己的价值观符合的反馈。
4. 采取行动。如果没有行动，说不定比一开始不提供反馈更糟糕。你自己既没有提高，为你提供反馈的人会觉得你并没有认真对待他们的反馈。改变需要时间，至少我们可以通过记录下反馈让对方感到安全。

如何应用
做以下练习：

1. 选择一个你在工作或家庭中所扮演的重要角色。
2. 选择一个在你处于这种角色中，受你影响的人。
3. 安排时间见面，让他们在见面前准备好回答下列问题

• 从你的角度看哪部分关系运作良好
• 哪部分运行得不好
• 具体可以做什么之前没有做过的事来改善我们之间的关系

4. 把反馈写下来，只有有明确的问题时才说话，否则就一直倾听，倾听，倾听
5. 感谢他们的反馈，通过邮件再次感谢，你要明白提出反馈需要勇气
6. 评估反馈，并选定你要做出的行动