后真相时代，你为什么要学习NLP心智影响力？

这世界留给你表达自己的时间不多了

一、我以前说过，一个人不能改变另一个人。

那个观点关键在于你要把注意力先放在自己身上，掌控到自己的思想，情绪和行为，再去谈如何最大限度地让别人理解你的想法，看懂你的内心世界，以参考要不要调整他自己。

而今天，我要提到的是，一个人不可能不影响他人，也不可能不被他人影响。别人当你面吐了一口痰，你会有怎么的感受，判断？当你有感受判断的时候其实你已经被影响到了。有人说在不妨碍他人的情况下我就做自己，怎么会影响到他人。这句鸡汤错在妨碍的标准难以判断，你的吃喝拉撒，都有人得为你服务，为你提供产品，为此他们付出了相应的成本。还有人说那我自杀，对世界来言，你又影响到这个世界的自杀率提高一点点。

所以，在心智影响力的体系中，必须承认，每个人都活在影响和被影响的过程中。而区别的是，有些影响是对你正面的，比如你喜欢的TA也喜欢你，你们都会被对方的情意所影响，有甜蜜的感觉。有些是对你负面的，比如你应聘时主管的不认可，挤公交时手机被偷。

现代的影响还有一个特征，就是快。

我们的生活逐渐被网络信息占满，需要不断的做决策和回应，于是互联网人类进化出一种新的处理信息的模式：立即回应、马上遗忘。

这就是后真相时代，你可以看到网络上的热点新闻，会更新的越来越快。以前可能一个事件我们会热议几个月，而现在，我们在手机上看到一个热点，马上有情绪开关处理，是好还是坏，然后下判断，我的观点是什么，然后快速输出，利用手机工具转发评论。

人们已经没有时间去探究事情的真相了，抓住暴露在视线的冰山一角，就得迅速做处理，然后等待下一个冰山角。对于个人来言，面试的前2分钟，可能主管就会对你有了判断，在社交中，你的一个小负面表现就会影响别人对你的印象，并给你贴上持久的标签。

在展示自己、解释自己方面，这个世界留给你的时间不多了。

你必须在极短时间内，按照自己的目标来成功向别人输出自己形象和想法。但大部分人是无意识的行动及思考，所以一个身边人都讨厌他的人发现自己换到什么环境，都会有很多人讨厌他。一个无法处理职场关系的人，换哪个公司和岗位，也不会改变结果。

在人际场合里，怎么吸引人注意、获取人信任和好感、进一步影响他人决策的策略，是需要我们提前学习并掌握的。而且是快速、高效的发挥出来。

二、影响力有两种：权力型影响力和心智型影响力

权力型影响力围绕着你的地位和职权，一般来说，你在组织的位置越高，你能调动的资源越多，别人对你掌握资源的需求甚至依赖越多，你的权力就越大。职场、情场、官场、商场皆如此，从这个角度，权力即影响力。

第二种是非权力型影响力，我把它成为心智型影响力即是靠你的思维状态、手段话术、个人魅力来影响到他人，比如战国时期的纵横家，靠游说影响天下大势。我们很多刚步入社会的小白，资源状态上来讲是处于非权力层次的，这个时候要想让别人看重，就需要学习如何打造个人的心智影响力。

但这还不是我所倡导的NLP心智影响力目标。

我更建议两者融合，开发心智，不仅是培养个人魅力，让你某些时候能超越权位，掌控话语权，来做影响，这只是软实力。你还能掌握一套谋略思维，在任何组织中，快速获取权力信任，以收割资源，最终拿到真实的底牌，积累硬实力去碾压式的影响他人！

三、你不需要对任何人都花心思影响！

有人会问我：如何拒绝关系一般朋友的请求？需要什么方法影响到他不再找我？还有，很多大学生的一个话题，跟室友不合群，怎么用影响力？还有说被那些，对自己没有好处，也不重要的人看不起，怎么影响他们！

本着效率原则，你最好的方式是——说不和无视。

因为注意力就是生命力，与你没有利益、感情、关系的对象，根本不配你花生命力去回应。

学习影响力首要的原则，是要清楚自己的价值观，我要的是什么。谁对我重要，我才去原意用一些方法改善自己的表现力，令到他们更清晰了解我的想法，增进我们双方的沟通品质。

对人施加影响力是对它们的尊重和欣赏。

四、综上

NLP心智影响力是一套帮助你提升自我的实用工具。由于吸取了催眠、NLP、传统影响力理论的精华，而能更快的产生效果，让你在这个竞争激烈社会的崛起更有效率。也由于加入了高阶的谋略板块，让你更适应社会现状，获取实在的权力与财富，最终实现自由人生，潇洒生活。

同时，不是所有人都需要你花心思去改变的表现方式，打开别人的接收通道。因为施加影响是一种高级待遇，把它用在使你增值的人和事上！

不管这世界是否残酷，你都可以活得很酷。

改变不了世界，至少让你看重的人，也能重视你。

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